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© 2026 Welcome to the Jungle

CMP
about 12 hours ago

Acheteur Chef de Produit HighTech H/F CMP

Créateur et fournisseur de produits lifestyle.

Apply
Permanent
Le Blanc-Mesnil
Occasional remote
Salary: Not specified
> 2 years
5 years of study
about 12 hours ago

You'll be part of

300 employees
Mass Distribution
Lifestyle
E-commerce
Selective Distribution
Average age: 37
Founded in 1957
40%
60%

Groupe fondé par la famille Tirman en 1957 à Paris, CMP est spécialisé dans la conception et la distribution de produits pour l’équipement de la maison. L’offre de CMP couvre les univers de la maison et de la cuisine, ainsi que des loisirs, de l’enfance et des accessoires de la personne. Notre savoir-faire repose sur notre capacité à développer des gammes de produits et de services sur-mesure pour le compte nos clients : acteurs de la grande distribution, généralistes et spécialisés, centrales d’achats, grossistes et détaillants.
Avec la mise en marché de plus de 80 millions d’articles par an pour un chiffre d’affaires de 110 M€, le Groupe CMP s’affirme comme un acteur majeur du métier de l’équipement de la maison et de la personne.

You'll be working on

Rattaché à la direction achat et au sein d’un pôle achat composé d’acheteurs/chefs de produits et de graphistes, l’acheteur/chef de produit est responsable des gammes de produits qui lui sont confiées. Il identifie les besoins du marché et développe des collections de produits adaptées tout en s’assurant d’obtenir les meilleures conditions (cout/qualité/délai). Son activité centrale dans le développement demande une collaboration transversale avec plusieurs métiers.

Pilotage des gammes de produits et du cycle de vie des produits :

  • Analyser les gammes et leurs performances

  • Identifier les actions stratégiques à mener (réassort, mise à jour tarifaire, refonte de pack…)

  • Assurer la veille de marché et le benchmark et anticiper les tendances en collaboration avec le service marketing

Développement des nouveaux produits/gammes :

  • Elaborer un plan de collection

  • Définir les cahiers des charges des produits

  • Sourcer des nouveaux produits et/ou des nouveaux fournisseurs (participation à des salons internationaux + collaboration avec le bureau CMP en Chine )

  • Sélectionner les fournisseurs les plus adaptés (fiabilité, capacité de production et conformités aux normes RSE et aux exigences réglementaires)

  • Préparer et animer des comités d’achats

  • Piloter l’adaptation graphique des produits afin d’assurer une cohérence de gamme en collaboration avec les graphistes

  • Adapter les produits afin qu’ils respectent les exigences règlementaires et les préconisations du service qualité et juridique

Négociation et passage de commandes :

  • Réaliser les négociations avec les fournisseurs asiatiques afin d’optimiser les couts et la rentabilité dans une logique de partenariat commercial long terme

  • Saisir et suivre les commandes en s’assurant du respect des plannings (production, importation..) en collaboration avec le bureau CMP en Chine, le service import et le service douane

  • Réaliser le réassort des produits dans une logique d’optimisation (stock, cout, délai…)


We're looking for

Autonomy
Product lifecycle management
Negotiation skills
Product development
Technical specifications
+2

Vous êtes diplômé d’une formation de type Bac+5 en achat/négociation/marketing produit

Vous avez déjà une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec de l’import Asie et du développement de produits.

Anglais courant

Maitrise de l’achat dans un contexte international

Développement de produits lifestyle

Esprit analytique et curiosité

Autonomie et dynamisme

Implication et réactivité

Sens de la négociation et bon sens produit

Organisation et rigueur

Chez CMP, nous valorisons la diversité et nous engageons à un recrutement inclusif, sans aucune discrimination. Seules comptent vos compétences et votre motivation.

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Game room
    Generous PTO
    Team building (company retreats/offsites)
    Parking
    Breastfeeding room
    Company saving plan
    Happy hours
    Bicycle storage
    Reimbursement above 50%

How we hire

1 entretien RH et 1 entretien opérationnel

Key figures

In short

Founding year

1957

Employees

300

Average age

37

Gender

60%

40%


The workplace

157 Avenue Charles Floquet, 93150 Le Blanc-Mesnil, France
  • Rencontrez Fernando, Chef de projet

    Rencontrez Fernando, Chef de projet

  • Renccontrez Fatima, Directrice Qualité

    Renccontrez Fatima, Directrice Qualité

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