Club Freelance

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Team Leader Sourcing H/F - Barcelone

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Barcelone
  • 3 years of college
  • > 2 years

The company

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    The job

    Team Leader Sourcing H/F - Barcelone

    • Permanent contract 
    • Starting date:  
    • Barcelone
    • 3 years of college
    • > 2 years

    À propos

    Créé en 2014, Club Freelance est une société spécialisée dans la recherche et le placement de consultants freelance informatiques chez nos clients de tout secteur d’activité.
    Notre concept est simple : nous sélectionnons les profils freelances qui correspondent le mieux aux besoins de nos clients et nous mettons en relation les deux parties pour mener à bien des projets informatiques de plus ou moins long-terme.

    Aujourd’hui notre équipe compte déjà plus de 40 collaborateurs mais notre développement rapide nous pousse à augmenter nos effectifs.
    Basés à Londres, Paris, et Barcelone nous ouvrons actuellement de belles perspectives à l’international (Europe et Amérique).

    L’ADN de Club Freelance est marquée par la volonté de faire du business de manière juste et avec une approche disruptive. Nous souhaitons nous différencier tant vis-à-vis de notre environnement que dans notre mode de fonctionnement interne.

    Descriptif du poste

    Au sein de notre bureau espagnol nous sommes à la recherche de notre prochain Team leader Sourcing pour accompagner notre croissance.

    Rattaché(e) au Manager du Sourcing, tu auras deux missions principales : participer aux placements de consultants IT et aider les recruteurs à monter en compétences.

    Activité 1 : Management d’équipe – profils junior

    • Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
    • Transmettre la culture d’entreprise et les valeurs
    • Maintenir et développer les compétences de l’équipe
    • Réalisation des entretiens de recrutement pour l’équipe sourcing et des mises en situation
    • Définir les objectifs individuels annuels des collaborateurs
    • Suivre et mettre à jour les KPI pour le suivi d’activité de l’équipe
    • Animer les entretiens mensuels et de recadrage
    • Gérer les crises et anticiper les conflits
    • Tenir des réunions d’information ou de dialogue
    • Gestion des congés et absences pour maintien de l’activité en continue
    • Assurer le reporting auprès de la Direction sur l’activité sourcing

    Activité 2 : Intégration et suivi des nouveaux sourcers

    • Mener les points de suivi d’intégration avec le nouveau sourceur et l’équipe formation
    • Suivi de la période d’essai avec les KPI définis

    Activité 3 : Formation sourcing

    • Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques du sourcing
    • Recueillir les besoins en formation exprimés par ton équipe

    Activité 4 : Sourcing

    • Participer en tant que personne ressource au sourcing (missions et clients stratégiques).

    Profil recherché

    Diplômé(e) d’un bac +3 en RH ou école de commerce, tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du recrutement.

    Doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.
    Tu maîtrises les différentes techniques de chasse, sourcing et d’entretiens.
    Tu aimes transmettre tes connaissances et tu as une énergie contagieuse qui incites les autres à te suivre.

    Ta motivation, ta capacité d’analyse et d’écoute ainsi que tes qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts pour mener à bien cette mission. Ta créativité te permettra d’activer des nouveaux leviers pour trouver des profils pertinents.

    Les langues demandées sont le français et l’anglais.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Déjà bien implanté sur le marché français et anglais, nous connaissons une croissance phénoménale et allons nous développer à l’international
    Tu feras partie d’une équipe soudée, motivée autour d’un objectif commun
    Tu travailleras dans une ambiance conviviale, détendue et avec du matériel moderne et de qualité
    Tes idées seront prises en compte par un management à l’écoute
    Tu auras de belles perspectives d’évolutions et des collaborateurs qui prendront le temps de te former
    Si tu as le goût du challenge, que tu souhaites rejoindre une jeune société en pleine expansion, et faire partie des premiers dans l’aventure alors n’hésites pas à nous faire parvenir ton CV !

    Déroulement des entretiens

    1er entretien avec notre RH
    2ème entretien avec le Senior Team Leader, ton binôme.
    3ème entretien avec ton futur manager et la co-fondatrice de Club Freelance

    Découvrez l'équipe

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