Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, on recherche notre prochain coéquipier, curieux, analytique et rigoureux, prêt à découvrir un environnement financier moderne et en forte croissance.

Il s’agit d’un stage basé à Lyon.

Tes missions ✓ :

Ton objectif principal : participer à la gestion et à l’optimisation des flux financiers et comptables de plusieurs structures du groupe, dans un environnement digitalisé, multi-activité et en constante évolution.

Concrètement, tu devras :

• Participer au mapping et au cadrage des flux bancaires et des plateformes de paiement.

• Gérer les flux achats et ventes liés à des API et plateformes e-commerce.

• Participer à la gestion et au contrôle des commissions.

• Effectuer la saisie et le suivi des factures d’achats et frais fixes.

• Aider à la mise en place et à l’amélioration de nos outils financiers et CRM.

• Participer au paramétrage de la TVA et au suivi des flux multi-sociétés.

• Contribuer à la mise en place d’une comptabilité analytique et au reporting financier.

• Accompagner l’automatisation des process comptables et financiers.

• Travailler sur des problématiques modernes : OCR, intégration API, flux internationaux, dématérialisation et automatisation.

On recherche une personne rigoureuse, organisée et curieuse, avec une vraie appétence pour les chiffres, les outils digitaux et les environnements en forte croissance.

Ton petit plus ;) : tu aimes comprendre comment fonctionnent les flux financiers derrière des plateformes digitales et tu es force de proposition pour améliorer les process.

On sera encore plus impressionnés si tu as…

• Des bases solides en comptabilité ou finance.

• Une bonne maîtrise d’Excel (formules, SOMME.SI, tableaux croisés dynamiques…).

• Une appétence pour les outils digitaux et l’automatisation.

• Une première expérience (même académique) en comptabilité, ou finance.

• Une curiosité pour les environnements start-up, e-commerce ou multi-sociétés.

Ton parcours : BTS Comptabilité Gestion, DCG, DSCG, école de commerce avec spécialisation finance/comptabilité ou formation équivalente.

Les Avantages :

• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible

• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…

• Équipements et outils : MacBook, Notion, Pennylaine, spendesk, Hubspot mais également un accès à notre plateforme d’avantages

• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements

• Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise

• Étape 1 – Entretien découverte : 30 minutes avec Estelle, pour apprendre à te connaître et comprendre tes motivations.

• Étape 2 – Entretien métier : 30 min avec ton/ta futur·e manager pour présenter le poste, ses enjeux et échanger sur tes compétences et ton expérience commerciale.

• Étape 3 – Rencontre informelle dans nos locaux avec l’équipe pour découvrir ton futur environnement de travail et échanger de manière conviviale.