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© 2026 Welcome to the Jungle

CLS – Collecte Localisation Satellites
about 1 month ago

ALTERNANCE - Chargé(e) de coordination Ventes & Activités Offshore - H/F CLS – Collecte Localisation Satellites

Solutions satellitaires pour l'observation et la surveillance de la Terre.

Apply
Work study
Ramonville-Saint-Agne
No remote
Salary: Not specified
5 years of study
about 1 month ago
Skills we're looking for
Presentation skills
Excel
Powerpoint

You'll be part of

1200 employees
Specialised Engineering
Aeronautics / Space
Average age: 42
Founded in 1986
60%
40%
Revenue: 220M€
Employee turnover: 10

Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Tech4Good company, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.

Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1200 salariés répartis sur 31 sites dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de 220 millions d’euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.

CLS : des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux autour des 5 secteurs d’activité : la gestion durable des pêches, la surveillance environnementale, la sécurité maritime, la mobilité, les énergies & infrastructures. L’entreprise fournit notamment des services satellitaires basés sur la localisation et la collecte de données environnementales, l’observation des océans et des eaux continentales, et la surveillance des activités terrestres et maritimes.

You'll be working on

Les activités offshores du groupe CLS (metocean, LiDARs flottants, acoustique sous-marine, instrumentation marine, services pour l’éolien offshore et l’environnement) sont par nature transverses et distribuées entre plusieurs entités du groupe, en France et à l’international. 

Le principal enjeu de ce poste est de faciliter la coordination, la circulation de l’information et l’alignement opérationnel plus spécialement en assurant la continuité et le suivi des actions identifiées lors du Séminaire International CLS 2026. 

Votre  rôle sera clé au support et à la coordination, afin de rendre les actions commerciales plus efficaces et cohérentes à l’échelle du groupe. 

Ce que nous attendons de vous :

Coordination transverse des activités offshore 

·       Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes entités CLS impliquées dans les activités offshores. 

Centraliser et structurer l’information essentielle

Déployer les actions suite aux décisions prises lors du Séminaire International CLS, en particulier pour les activités offshore ENM. 

Participer à l’organisation et au suivi des réunions de coordination post-séminaire 

Structurer les actions de vente offshore (comptes clés, opportunités, zones géographiques). 

·       Contribuer au suivi des opportunités et actions commerciales :  

o   Consolidation des informations, 

o   Tableaux de suivi, 

o   Rapports internes. 

Veille marché & projets transverses 

·       Participer à une veille ciblée sur les marchés offshore (énergies marines, instrumentation, environnement). 

·       Aider à structurer et partager les informations clés utiles aux équipes commerciales et techniques. 

·       Contribuer ponctuellement à des projets transverses liés au développement des activités offshore. 

 


We're looking for

Étudiant(e) en École d’ingénieur avec appétence coordination / business, ou Master universitaire (énergies, environnement, sciences marines, gestion de projet, business international). 

Fort intérêt pour les environnements techniques complexes et les projets internationaux. 

·       Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word). 

·       Bonne connaissance de CRM

 

Vous recherchez une expérience de coordination internationale dans un groupe technologique dans des activités environnementales et océanographiques à forte valeur stratégique. 

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Food service or stocked kitchen
    Reduction of working time (RTT)
    Incentive bonus
    Employee referral bonus
    Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
    Breastfeeding room
    Generous PTO
    Profit sharing
    Company saving plan

Key figures

In short

Founding year

1986

Employees

1200

Average age

42

Turnover rate

10

Annual revenue

220M€

Gender

40%

60%


The workplace

11 Rue Hermès, 31520 Ramonville-Saint-Agne, France
  • Rencontrez Maud, Chargée du Support Client

    Rencontrez Maud, Chargée du Support Client

  • Rencontrez Anouk, Ingénieure d'Affaires

    Rencontrez Anouk, Ingénieure d'Affaires

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