💻 PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels français en forte croissance, membre du NEXT40 de la French Tech, regroupant les 40 start-ups les plus prometteuses.

Avec plus de 1200 collaborateurs et 1000 clients grands comptes et régaliens, ChapsVision ambitionne de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Nos produits allient intelligence artificielle, analyse de données et performance technologique pour aider nos clients à mieux exploiter leurs informations stratégiques dans des environnements complexes et sensibles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre du développement de nos solutions basées sur l’intelligence artificielle et le traitement de la donnée, nous recherchons un Senior Machine Learning Engineer pour rejoindre nos équipes R&D.

Vous interviendrez sur la conception, l’optimisation et la mise en production de modèles de Machine Learning, avec un focus particulier sur les modèles de langage (LLM) et les techniques de NLP.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data Science, Software Engineering et Produit, dans une logique d’amélioration continue des performances et de l’impact métier des modèles intégrés dans nos solutions.

💡Vos Missions 

Nous recherchons un Senior ML Engineer talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Dans ce rôle, vous serez à la pointe de l'innovation, faisant le lien entre la recherche de pointe et des applications concrètes au sein de Chapsvision et plus particulièrement de notre moteur de recherche d'entreprise, Sinequa. 

Vos responsabilités techniques :

• Effectuer des revues de littérature approfondies et se tenir informé de l'état de l'art en Machine Learning, particulièrement dans le domaine de la recherche d’information.

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des prototypes de nouveaux modèles de Machine Learning.

• Évaluer la faisabilité des déploiements de modèles dans nos produits.

• Contribuer au développement et à la maintenance de nos librairies internes Machine Learning d’entrainement et d’évaluation.

• Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration de nos processus de développement.

• Se tenir à jour des meilleures pratiques en développement logiciel.

Environnement technique

• ML Frameworks : Transformers, PyTorch, OnnxRuntime, TensorRT, Triton Inference Server, VLLM

• Orchestration : Docker, SLURM

Vos responsabilités d’encadrement :

• Encadrer et accompagner les ingénieurs juniors et confirmés de l'équipe dans leur développement professionnel et technique en Machine Learning.

• Animer des sessions de formation et de partage de connaissances sur les nouvelles technologies, méthodologies et meilleures pratiques en ML/IA.

• Participer à la définition de l'architecture technique et des standards de développement pour les projets de Machine Learning.

• Favoriser une culture d'apprentissage continu et d'excellence technique au sein de l'équipe

• Contribuer au recrutement en participant aux entretiens techniques et à l'évaluation des candidats.

🤝 Votre Profil

• Au moins 5 ans d’expérience dans le développement et l’industrialisation de solutions d’intelligence artificielle

• Solide compréhension des techniques de Machine Learning, notamment le traitement du langage naturel (NLP)

• Expérience dans l’entrainement de modèles de text embeddings et re-ranker pour la recherche d’information

• Excellentes compétences en programmation Python.

• Une expérience des moteurs de recherche en entreprise est un plus

• Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des termes techniques en termes simples

• Avoir un bon esprit d’équipe et savoir travailler en collaboration.

• Anglais professionnel

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400€/an

• Mutuelle : prise en charge à 55%

• Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine avec indemnité de 26€/mois

• CSE : cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe Talent Acquisition.

• Entretien technique avec un ou plusieurs ingénieurs ML de l’équipe.

• Entretien avec le manager de la division IA / Data.

• Entretien RH pour aborder la culture ChapsVision et les aspects contractuels.
  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.