Cenova

Eric est animé par 2 passions : l’Informatique et ... les sneakers. Enfant, il rêvait devant les 1ères Air Max les reproduisant sur son écran d’ordinateur. Le BAC en poche, il se dirige vers l’agroalimentaire et décroche son diplôme d'ingénieur à PolyTech Paris.

Intégrant le monde du service en 2000, il fait ses armes chez Unilog (ex Logica / CGI) où il apprend les fondamentaux de la Business Intelligence. 5 ans plus tard, il poursuit dans un cabinet spécialisé dans la BI : il y restera plus de 10 ans, participant ainsi à l'essor de la structure et cultivant ses compétences managériales, commerciales et techniques. Il développe par ailleurs une expertise dans le secteur du luxe et du retail.

Après un bref passage dans une autre ESN comme expert et leader des équipes data/analytiques, Eric est séduit par le projet CenoData présenté par Gilles et Sami et rejoint l'aventure Cenova fin 2017. Senior Manager et responsable de la practice BI/Data Engineer, Eric intervient désormais pour le compte des clients Cenova sur ses sujets data préférés : datalake, dataviz et cloud computing… et il continue bien sûr de collectionner les baskets 😉

Avec son master en management de l’ESCP en poche, Saranda découvre le monde du conseil en 2014… pour ne plus le quitter ! Ses premières années passées au sein du cabinet BearingPoint lui donnent le goût de la dynamique projet. Ses missions, variées et exigeantes, lui ont permis de nourrir sa curiosité et de participer à la transformation digitale de grands groupes. Au fil des projets, elle développe une expertise de l’industrie du luxe, et une fibre très prononcée pour les nouvelles méthodologies de travail. En 2019, elle rejoint Cenova pour se spécialiser dans les problématiques Data et Expérience Client et contribuer à la croissance du cabinet, à sa manière: passionnée par l’écosystème des startups, elle s’en inspire au quotidien pour explorer de nouveaux terrains de jeux sous l’angle de l’innovation. En dehors de ses journées de travail, vous la trouverez certainement sur un tapis de yoga, ou bien dans une salle de concert ! La devise de Saranda ? Donner le meilleur de soi-même et travailler sérieusement… sans se prendre au sérieux !

Isis est une consultante en gestion de projet digital senior qui par sa curiosité débordante a toujours souhaité multiplier ses expériences au sein de grands groupes de secteurs très variés : cosmétiques, banques et assurances, télécommunications, automobile ou encore retail. La montée constante du digital la fascine, mais elle est aussi passionnée par les relations humaines. Les méthodes de gestion d’équipes lui permettent d’améliorer au quotidien son rôle de chef d’orchestre. En 2016, elle intègre pour la première fois une ESN et poursuit dans cette voie, ce qui lui permet de diversifier son parcours et d’acquérir une connaissance plus large de différents types de technologies, de méthodologies de travail ou encore d’organisations d’entreprise. Son objectif : faire éclore de beaux projets dans la bonne humeur, et s’améliorer, toujours plus !

Ils sont sociables

Présentation

Cabinet de Conseil en forte croissance, Cenova a été créé en 2016 pour remplir une mission passionnante : accompagner la mutation des entreprises vers de nouveaux modèles B2C, à savoir l'omnicanalité, la mobilité, la numérisation et la personnalisation.

Le quotidien de Cenova? Agir au cœur des problématiques les plus actuelles en mettant en place des plateformes digitales et data combinées à une exploitation accrue des données internes et externes.

Leur valeur ajoutée ? Un modèle unique qui s’articule autour de 3 offres complémentaires et qui développe une véritable synergie entre leurs collaborateurs

  • Le Conseil : Technologies & Business Consulting
  • La Data : du cadrage à l’industrialisation de solutions d’IA (NLP, Machine Learning, Deep Learning, Data Visualisation …)
  • L’innovation : reconnue « Jeune Entreprise Innovante », Cenova dispose d’un Datalab interne et investit dans des projets R&D et développe des solutions innovantes.

Leur ambition ? S’imposer comme une référence dans leur domaine et être reconnu comme un partenaire de confiance aux côtés des acteurs évoluant dans le Luxe, la Distribution, le Tourisme, les Loisirs.

Ce qu'ils recherchent

Vouloir devenir une référence, c’est savoir attirer les meilleurs talents en Consulting et en Data. Au-delà de votre CV, ils accordent beaucoup d’attention à votre personnalité, tant en termes de sources de motivation que de potentiel. Ils s’entourent de collaborateurs positifs et passionnés ayant une capacité à mettre en œuvre leurs idées. Les collaborateurs chez Cenova sont engagés, ils aiment travailler en équipe dans des environnements exigeants et stimulants.

Faire le choix de la team Cenova, c’est choisir de grandir et de faire grandir les autres ! C’est rejoindre une communauté qui partage au quotidien les valeurs de plaisir, de proximité et de partenariat !

Bon à savoir

Chez Cenova, ils créent les conditions pour que les collaborateurs se sentent valorisés:

• La #CenoAcademy est le programme de formation continue et de partage de connaissances. Ce dispositif est centré sur le développement de compétences et réalisé à l’initiative et par les collaborateurs de Cenova.

• Les amateurs d'instants festifs sont également servis : AfterWork, #CenoParty, Séminaire... A la carte, un cocktail mélangeant une bonne dose de convivialité lilloise, le dynamisme parisien et la chaleur marseillaise : instants mémorables garantis ! 😊

• Un environnement de travail très agréable : un kit de bienvenue, une session d’intégration et une proximité avec le management … Sans oublier, beaucoup de bienveillance et de bonne humeur !

• Enfin, Cenova se distingue par un modèle unique de partage de la réussite collective. Avec #CenoShare, les collaborateurs ont la possibilité de devenir actionnaires !

Alors, prêt(e) à devenir un vrai Ceno ?

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