Cenova

Cenova

Change Management, Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital

Neuilly-Sur-Seine, Marcq-En-Baroeul

Eric est animé par 2 passions : l’Informatique et ... les sneakers. Enfant, il rêvait devant les 1ères Air Max les reproduisant sur son écran d’ordinateur. Le BAC en poche, il se dirige vers l’agroalimentaire et décroche son diplôme d'ingénieur à PolyTech Paris.

Intégrant le monde du service en 2000, il fait ses armes chez Unilog (ex Logica / CGI) où il apprend les fondamentaux de la Business Intelligence. 5 ans plus tard, il poursuit dans un cabinet spécialisé dans la BI : il y restera plus de 10 ans, participant ainsi à l'essor de la structure et cultivant ses compétences managériales, commerciales et techniques. Il développe par ailleurs une expertise dans le secteur du luxe et du retail.

Après un bref passage dans une autre ESN comme expert et leader des équipes data/analytiques, Eric est séduit par le projet CenoData présenté par Gilles et Sami et rejoint l'aventure Cenova fin 2017. Senior Manager et responsable de la practice BI/Data Engineer, Eric intervient désormais pour le compte des clients Cenova sur ses sujets data préférés : datalake, dataviz et cloud computing… et il continue bien sûr de collectionner les baskets 😉

Avec son master en management de l’ESCP en poche, Saranda découvre le monde du conseil en 2014… pour ne plus le quitter ! Ses premières années passées au sein du cabinet BearingPoint lui donnent le goût de la dynamique projet. Ses missions, variées et exigeantes, lui ont permis de nourrir sa curiosité et de participer à la transformation digitale de grands groupes. Au fil des projets, elle développe une expertise de l’industrie du luxe, et une fibre très prononcée pour les nouvelles méthodologies de travail. En 2019, elle rejoint Cenova pour se spécialiser dans les problématiques Data et Expérience Client et contribuer à la croissance du cabinet, à sa manière: passionnée par l’écosystème des startups, elle s’en inspire au quotidien pour explorer de nouveaux terrains de jeux sous l’angle de l’innovation. En dehors de ses journées de travail, vous la trouverez certainement sur un tapis de yoga, ou bien dans une salle de concert ! La devise de Saranda ? Donner le meilleur de soi-même et travailler sérieusement… sans se prendre au sérieux !

Isis est une consultante en gestion de projet digital senior qui par sa curiosité débordante a toujours souhaité multiplier ses expériences au sein de grands groupes de secteurs très variés : cosmétiques, banques et assurances, télécommunications, automobile ou encore retail. La montée constante du digital la fascine, mais elle est aussi passionnée par les relations humaines. Les méthodes de gestion d’équipes lui permettent d’améliorer au quotidien son rôle de chef d’orchestre. En 2016, elle intègre pour la première fois une ESN et poursuit dans cette voie, ce qui lui permet de diversifier son parcours et d’acquérir une connaissance plus large de différents types de technologies, de méthodologies de travail ou encore d’organisations d’entreprise. Son objectif : faire éclore de beaux projets dans la bonne humeur, et s’améliorer, toujours plus !

Après une formation en recherche opérationnelle et une thèse en informatique, Zakaria a travaillé en tant que chercheur et enseignant en informatique dans différentes écoles d'ingénieurs et universités françaises spécialisées dans la data et le machine learning. En 2018, il rejoint une grande ESN française spécialisée dans la data et participe à des missions dans de grands groupes industriels aéronautiques. Il est également responsable du développement d'un certain nombre de projets de R&D pour la mise en place de modèles prédictifs à base d'apprentissages automatiques appliqués à des problématiques complexes dans l'industrie aéronautique.

En 2020, séduit par la qualité des missions et le potentiel de développement sur les sujets data dans les secteurs du luxe, du retail et du tourisme, il rejoint CENOVA en qualité de Data Scientist Sénior.

Aujourd’hui, il est manager et à ce titre, responsable du DataLab de CENOVA. Il pilote l'activité de R&D ainsi que des missions data qui touchent à toutes les phases de la vie de la données (scraping, data eng, data science, BI)

Présentation

Cabinet à forte croissance, Cenova accompagne ses clients du #Luxe, du #Retail et du #Tourisme/Loisirs dans leurs projets de transformation digitale et data.

Présent à Paris et Lille, Cenova c'est avant tout un cabinet à taille humaine avec :

✅ Un respect de vos attentes concernant vos missions et une réelle proximité managériale pour vous accompagner,

✅ La CenoLife pour vous apporter une vie de cabinet stimulante (afterworks, séminaires, évènements sportifs...),

✅ La CenoAcademy pour vous former et nos CenoTalk pour partager nos expertises et connaissances,

✅ De multiples avantages en complément d’une rémunération attractive : la mutuelle Alan, un CSE dynamique, la carte Swile pour les titres restaurants, le télétravail et bien d'autres avantages…

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez ! Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste. Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, manager puis rencontre avec un associé !

Ce qu'ils recherchent

Vouloir devenir une référence, c’est savoir attirer les meilleurs talents en Consulting et en Data. Au-delà de votre CV, ils accordent beaucoup d’attention à votre personnalité, tant en termes de sources de motivation que de potentiel. Ils s’entourent de collaborateurs positifs et passionnés ayant une capacité à mettre en œuvre leurs idées. Les collaborateurs chez Cenova sont engagés, ils aiment travailler en équipe dans des environnements exigeants et stimulants.

Faire le choix de la team Cenova, c’est choisir de grandir et de faire grandir les autres ! C’est rejoindre une communauté qui partage au quotidien les valeurs de plaisir, de proximité et de partenariat !

Bon à savoir

Chez Cenova, ils créent les conditions pour que les collaborateurs se sentent valorisés:

• La #CenoAcademy est le programme interne de formation continue et de partage de connaissances. Ce dispositif est centré sur le développement de compétences et le partage d'une culture digitale et data. Il est réalisé "sur mesure" par et pour les collaborateurs de Cenova.

• Les amateurs d'instants festifs sont également servis : AfterWork, #CenoParty, Séminaire... A la carte, un cocktail mélangeant une bonne dose de convivialité lilloise et le dynamisme parisien: instants mémorables garantis ! 😊

• Un environnement de travail très agréable : un kit de bienvenue, une session d’intégration et une proximité avec le management …

• Enfin, Cenova se distingue par un modèle unique de partage de la réussite collective. Avec #CenoShare, les collaborateurs ont la possibilité de devenir actionnaires !

Alors, prêt(e) à devenir un(e) vrai(e) Ceno ?

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