Responsable d'accueil de centre d'urgence - CDD - Adoma (94) H/F CDC HABITAT
Gestion locative et valorisation de l'habitat pour l'intérêt public.
Temporary
Chennevières-sur-Marne
No remote
Salary: Not specified
> 2 years
Skills we're looking for
Communication skills
Safety management
Problem-solving skills
You'll be part of
11200 employees
Immobilier particulier
40%
60%
CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts et opérateur de la Banque des territoires, est un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de la valorisation de l’habitat et de la ville.
Dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat est au service de l’habitat d’intérêt public à travers la gestion de plus de 573 000 logements, couvrant tous les besoins : solutions d’hébergement d’urgence, logements très sociaux et sociaux, logements intermédiaires et libres, résidences étudiantes et foyers de jeunes travailleurs, résidences pour seniors ou intergénérationnelles, établissements pour personnes âgées dépendantes, accession sociale à la propriété, libre et à prix maîtrisé.
Les 11 200 collaborateurs du Groupe conçoivent et animent des lieux de vie adaptés aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux et agissent concrètement pour l’intérêt général.
Comment ?
En apportant des solutions sur-mesure aux personnes âgées, aux étudiants, aux jeunes actifs et aux personnes en situation d’exclusion.
En participant au développement des territoires en construisant et louant des logements.
En combinant toutes les expertises en matière de développement et de maitrise d’ouvrage, de relation clients et de gestion des copropriétés.
You'll be working on
Une mission d’intérêt général
Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
En votre qualité de Responsable d’Accueil de centre d’Urgence, vous avez un rôle opérationnel et vous intervenez en lien avec l'agent polyvalent rattaché au dispositif d’urgence.
Vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés, en assurant leur accueil, en favorisant la vie en collectivité et en veillant à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements.
En tant que Responsable d’Accueil de Centre d’Urgence, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est participer à :
- Organiser sur place le travail de l'équipe d'accueil et de sécurité
- Veiller à l'entretien et contrôler le nettoyage
- Participer à l'accueil des personnes hébergées
- Apporter l'information nécessaire à la vie du centre et à son bon fonctionnement
- Veiller au respect du règlement intérieur et à la tranquillité des personnes
- Tenir à jour les états de présence et tableaux de bord demandés
- Rendre compte au directeur de centre ou Directeur Adjoint de l'activité et de tout incident
- Contacter les services de secours si nécessaire (SAMU, police, pompiers ...)
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité
L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation Bac +2, ou une expérience significative dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité.
- Une connaissance des clientèles d’urgence, des réseaux institutionnels et sociaux et de la législation de base sociale (hygiène, sécurité et conditions de travail)
- Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
- De la réserve et de la distanciation
Postulez !
Lieu : poste basé à Paris Chennevières-sur-Marne.
Rejoindre Adoma,
C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 35 h/semaine
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
- D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
- Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Benefits
Key figures
In short
Employees
11200
Gender
60%
40%
