Cheffe / Chef de projet Infrastructure IT

Permanent contract
Brest
Occasional remote
Salary: €50K to 60K
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree
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Capgemini
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The position

Job description

 

Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités bretonnes, nous recrutons un(e) Cheffe / Chef de projet Infrastructure IT expérimenté(e), à Brest, afin d'intervenir sur les missions suivantes dans un contexte défense :

  • Piloter l’ensemble du cycle projet : structuration, planification, gestion des coûts, des risques et reporting.
  • Garantir la cohérence entre besoins métiers et solutions techniques, en coordonnant toutes les équipes DSI impliquées.
  • Suivre l’avancement, identifier les écarts, prendre les mesures correctives et assurer la conformité (tests, livrables, points d’arrêt).
  • Superviser les projets du workpackage base de Données (clusters, réplication, mirroring), migrations  décommissionnements, standardisation infra.
  • Préparer le déploiement, organiser le transfert vers l’exploitation et réaliser les clôtures projet (apurement, bilan, REX).

Preferred experience

Description du profil :

Votre profil

  • Vous disposez d’une expérience solide d’un minimum de 5 ans en gestion de projets infrastructures IT, idéalement en environnement sensible/ Défense.
  • Vous maîtrisez des environnements techniques : SQL Server, Oracle/EXADATA, AIX, clusters, réplication/mirroring.
  • Vous connaissez les différentes méthodologies de projet (cycle en V, pilotage jalons) et leurs outils (Planisware, IObeya). 
Vous savez communiquer aisément avec différents interlocuteurs et êtes en capacité à piloter un projet dans un contexte complexe et multi-acteurs. Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie feront la différence. Votre forte capacité d’analyse et gestion des risques vous permettront de vous sentir à l’aise dans ces sujets.

Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre

Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets. 

Evolution de carrière  : bénéficiez d’une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets.

Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

 

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