Merchandising / E-Commerce Marketing - Stage

Rejoins Campsider, une entreprise en forte croissance dans le secteur du sport. En tant que stagiaire en merchandising et e-commerce, tu seras responsable de la qualité et de la mise en avant de notre catalogue de produits. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Ops, Marketing et Product & Tech, et tu auras un impact direct sur la conversion. Les principales responsabilités incluent la gestion du contenu du catalogue, le merchandising et la mise en avant des produits, le pilotage de la performance, et la collaboration transverse avec d'autres équipes.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Job summary
Internship(6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: €800 to 1,200 a month
Starting date: January 03, 2027
Skills & expertise
Quality assurance
Teamwork
Communication skills
Technical specifications
Performance management
+3
Key missions

Assurer la qualité et l'exhaustivité des fiches produits, rédiger et faire évoluer les standards de contenu.

Piloter l'arborescence du site, l'organisation des catégories et la pertinence des filtres, animer le catalogue.

Construire et suivre les KPIs du catalogue, analyser les performances par catégorie, marque et vendeur.

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons notre Merchandising & E-commerce Intern pour prendre en main la qualité et la mise en avant de notre catalogue. Vélos de route, gravel, VTT, vélos électriques, ski, accessoires : des milliers de produits arrivent chaque mois sur Campsider, et c’est à toi de faire en sorte que chaque client trouve rapidement le bon produit, au bon prix, avec la bonne information.

Aux côtés des équipes Ops, Marketing et Product & Tech, tu piloteras l’affichage du catalogue, la qualité des fiches produits et l’animation commerciale du site, avec un vrai impact sur la conversion.

Tu seras en responsabilité directe sur ces sujets :

  1. Contenu catalogue
  • Garantir la qualité et l’exhaustivité des fiches produits : titres, descriptions, caractéristiques techniques, photos, attributs (taille, groupe, matériau, année…)

  • Rédiger et faire évoluer nos standards de contenu (charte éditoriale, gabarits par catégorie) et les déployer à grande échelle, y compris avec des outils d’IA

  • Enrichir et structurer nos référentiels (marques, modèles, catégories) pour améliorer la recherche, les filtres et le SEO

  1. Merchandising & mise en avant
  • Piloter l’arborescence du site, l’organisation des catégories et la pertinence des filtres

  • Animer le catalogue : sélections thématiques, pages saisonnières (rentrée, ski, Black Friday, beaux jours), mise en avant de produits et de vendeurs partenaires

  • Travailler avec l’équipe Product & Tech sur le classement des produits (ranking), les pages listes et les pages produits pour maximiser la conversion

  1. Pilotage de la performance
  • Construire et suivre les KPIs du catalogue : taux de complétude des fiches, taux de conversion par catégorie, produits sans visibilité, ruptures, prix hors marché

  • Analyser les performances par catégorie, marque et vendeur pour identifier les leviers d’optimisation (prix, contenu, visibilité)

  • Accompagner les vendeurs professionnels sur la qualité de leurs annonces et l’optimisation de leurs flux produits

  1. Collaboration transverse
  • Coordonner les opérations commerciales avec l’équipe Marketing (newsletter, campagnes, landing pages)

  • Remonter les besoins et prioriser les évolutions catalogue avec l’équipe Tech

  • Assurer une veille concurrentielle sur les marketplaces et e-commerçants du sport et du reconditionné


Preferred experience

  • Tu es passionné(e) de sport

  • Tu as une bonne orthographe et une bonne communication

  • Tu es à l’aise avec les outils informatiques

  • Tu es motivé par le travail d’équipe

  • Tu es organisé, tu sais gérer les priorités et tu as le sens du service


Recruitment process

  • Un 1er entretien court (20 minutes) par téléphone ou visio

  • Une étude de cas et mise en situation

  • Un 2ème entretien physique avec l’un des fondateurs (1h)

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