COMPTABLE PRESTATIONS - TRESORERIE H/F la Camieg
Régime spécial d'assurance maladie pour les IEG et leurs ayants droit.
Permanent
Montreuil
Occasional remote
28,1K € a year
> 1 year
2 years of study
Skills we're looking for
Accounting
Accessibility
IT security
Beetween
Excel
+1
You'll be part of
220 employees
Health
Public Administration
Average age: 40
Founded in 2007
20%
80%
La Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières (Camieg) est un organisme de Sécurité sociale qui gère le régime spécial d’assurance maladie et maternité des personnels des industries électriques et gazières.
Elle protège les agents sous statut des IEG en activité, inactifs et leurs ayants droit. Sa compétence est nationale.
Les missions principales de la Camieg et de ses 220 collaborateurs sont les suivantes :
- une mission d’accueil des assurés via différents canaux (mails, téléphone, accueil physique…)
- une mission de prévention en santé publique.
Ces missions au service des assurés sont appuyées par les services support de l’organisme, que sont les services informatique, rh, juridique, comptable…
Chaque jour et dans toute la France, les services aux assurés forts des 12 antennes régionales accueillent et agissent en faveur de nos assurés.
You'll be working on
Descriptif
Sous l’autorité du Responsable Comptabilité et Trésorerie, le(la) Comptable prestations–trésorerie assure le traitement comptable, le suivi des opérations de trésorerie et la justification des comptes des cycles Gestion technique et Trésorerie.
Ce poste requiert une forte rigueur, un sens de l’analyse développé, ainsi qu’une maîtrise confirmée des outils comptables et des environnements techniques.
Activités
Gestion comptable des prestations
Enregistrer les écritures comptables relatives aux prestations de santé (part RC) pour lesquelles les processus de liquidations sont déléguées aux partenaires : CPAM DES Hauts de Seine ; ALMERYS ; APIVIA.
Comptabiliser les indus (part RC) notifiés par les partenaires et assurer leur suivi dans une base de données dédiée.
Assurer le suivi et la comptabilisation du recouvrement des créances et procéder, si nécessaire, aux relances auprès des partenaires.
Participer à la mise à jour et à la veille des nomenclatures médicales (codes actes) pour garantir une continuité d’intégrité des interfaces comptables (prestations et créances).
Trésorerie et flux financiers
Traiter les opérations quotidiennes d’appels de fonds en vérifiant l’exactitude des données transmises par les services techniques partenaires.
Assurer le suivi et l’apurement des comptes de tiers inhérents au poste.
Enregistrer les écritures liées aux relevés bancaires et établir les rapprochements bancaires.
Préparer les chaînes de trésorerie en vue des mises en paiement.
Suivre et exploiter les oppositions à tiers détenteur en lien avec la CPAM des Hauts-de-Seine,
Contrôler les ordonnancements des cotisations des salariés du régime IEG collectées par l’ACOSS et la CCMSA,
Procéder aux contrôles de compensations (flux d’encaissement / DSN)
Contrôle interne et travaux de clôture
Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs d’activité.
Participer aux travaux d’arrêté des comptes : cycles gestion technique (créances, ANV, RCT…), élaboration du dossier de clôture.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.
Engagée en faveur de l’égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
We're looking for
Formation et expérience
BTS Comptabilité–Gestion ou équivalent, avec une expérience confirmée en comptabilité générale, comptabilité prestations et opérations de trésorerie.
Une expérience dans un organisme de Sécurité sociale, mutuelle, assurance santé ou environnement similaire constitue un atout important.
Connaissance d’un ERP comptable, idéalement programme SAP (S/4HANA).
Appétence à l’utilisation des bases de données :
Actualisation et exploitation de bases ACCESS,
Maîtrise avancée d’Excel (TCD, recherche avancée, automatisations, fonctions élaborées),
Connaissance d’outils de requêtage appréciée.
Connaissance du processus de comptabilisation institutionnelle propre aux régimes de Sécurité sociale ou aux organismes mutualistes (normes, référentiels, cycles techniques, règles d’imputation…).
Très bonne compréhension des écritures comptables, des comptes de tiers, de la trésorerie et des mécanismes d’apurement.
Niveau et salaire
Niveau 4A
Salaire entre 28 124,32€ brut annuel (soit 2008,88€ brut/mois) - rémunération sur 14 mois.
Le salaire sera proposé en fonction du profil et de l'expérience.
Précisions la rémunération sur 14 mois :
le 13ème mois est versé en fin d'année au prorata temporis du temps de présence sur l’année.
l'allocation vacances correspond à un demi-mois supplémentaire qui est versé en septembre et et un demi-mois de salaire qui est versé en mai (sous condition de présence le 31 mai et le 30 septembre).
Avantages :
· Convention collective (IDCC 0218)
· Prime d’intéressement
· Carte ticket restaurant
· Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance…)
· Horaires variables
· Télétravail possible
· Prime de crèche sous conditions
· Forfait mobilité durable
· Des dispositifs d’épargne salariale
· Un régime de prévoyance en cas d'invalidité ou de décès
· Prise en charge abonnement transport à hauteur de 75%
Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d’une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVT de ses salariés. Le télétravail est possible selon les dispositions de l’accord local.
Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).
Dépôt des candidatures :
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?
Nous vous remercions de candidater sur beetween (CV + LM). Toute candidature doit impérativement être accompagnée d’une lettre de motivation présentant votre expérience professionnelle et mettant en évidence son adéquation avec les attendus du poste. A défaut, la candidature ne pourra être étudiée.
Processus de recrutement :
- Test Assessfirst en distanciel
- Entretien RH et opérationnel + un test technique
- Finalisation avec l’agent de direction
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2007
Employees
220
Average age
40
Professional Equality Index
96
Gender
80%
20%
