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© 2026 Welcome to the Jungle

Bureaudestalents
8 days ago

Négociateur immobilier (H/F) Bureaudestalents

Collectif de recruteurs indépendants pour surperformer avec des mandats.

Apply
Permanent
Pornichet
A few days home
1,5K to 6K € a month
> 3 years
8 days ago
Skills we're looking for
Sales prospecting
Negotiation skills
Perseverance
Collaboration and teamwork

You'll be part of

Pornichet
20 employees
Ressources humaines
EdTech
Recrutement
Average age: 31
Founded in 2023
40%
60%
Revenue: 1M€

Bureau des Talents est un collectif de recruteurs indépendants conçu pour une seule chose :
👉 faire surperformer les recruteurs déjà solides.

Nous intervenons principalement sur des métiers en tension avec une approche structurée et orientée résultats.

Ici, on ne te propose pas un simple réseau.

On t’intègre dans un système conçu pour closer plus et plus vite.

Dès ton arrivée :

2 à 3 mandats actifs
Puis 1 nouveau mandat / mois

Soit :
📈 Une quinzaine opportunités qualifiées par an

Mais soyons clairs :

Ces mandats ne remplacent pas ton développement commercial
Ils viennent l’accélérer

Notre objectif : Te faire surperformer de 30 à 50%

Grâce une suite d’outils premium :

  • 🤖 Sourcing assisté par IA (sur-mesure)

  • 📊 CRM + ATS + bases mutualisées

  • 📢 Annonces sponsorisées sur des niches stratégiques

  • 📞 Process commercial précis (timing, relances, closing)

  • 🎯 Analyse des visios candidats + synthèses exploitables

  • 👥 Onboarding + accompagnement orienté performance

Résultat :

Moins de friction
Plus d’opportunités
Plus de closing

Mais la différence se fait ailleurs :

👉 Ta capacité à développer ton business reste clé

Tu dois être capable de :

  • générer tes propres opportunités

  • suivre un process commercial

  • closer

Bureau des Talents n’est pas fait pour apprendre les bases.

C’est un environnement pour :

ceux qui veulent passer un cap
et qui sont prêts à jouer à un autre niveau

You'll be working on

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Vous aimez l’immobilier, le terrain et la relation client, mais recherchez aussi la sécurité d’un statut salarié et un véritable accompagnement commercial ?

Cette opportunité pourrait vous correspondre.

Notre client est une agence immobilière locale en développement, implantée sur le littoral de Loire-Atlantique et spécialisée dans l’accompagnement des projets de vente, d’achat, de location et de gestion immobilière.

Son approche repose sur trois piliers : une forte connaissance du marché local, des outils digitaux performants et une véritable culture du travail en équipe .

L’agence investit notamment dans la visibilité des biens, la génération de contacts, les outils de prospection, la photo, la vidéo et les visites virtuelles afin de permettre à ses négociateurs de se concentrer sur leur métier : développer leur secteur, conseiller leurs clients et réaliser des transactions .

Mission

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Négociateur immobilier salarié H/F pour renforcer son activité sur Saint-Nazaire et la Presqu’île guérandaise .

Accompagné(e) par le management commercial, vous développez progressivement votre portefeuille de vendeurs et d’acquéreurs et prenez en charge l'ensemble du cycle de la transaction immobilière.

Vous disposez pour cela d'outils de prospection et de communication, d'opportunités entrantes et d'un accompagnement régulier.

Votre objectif : devenir un interlocuteur immobilier de référence sur votre secteur et construire une activité commerciale durable.

Principales missions et responsabilités

  • Prospecter votre secteur et détecter de nouveaux projets de vente ;

  • Développer et entretenir votre réseau local ;

  • Réaliser les estimations et conseiller les propriétaires sur leur projet ;

  • Obtenir de nouveaux mandats et assurer leur commercialisation ;

  • Mettre en valeur les biens grâce aux outils proposés par l’agence ;

  • Organiser et réaliser les visites ;

  • Qualifier les besoins et la capacité de financement des acquéreurs ;

  • Recueillir, présenter et négocier les offres ;

  • Accompagner vendeurs et acquéreurs jusqu’à la signature définitive ;

  • Assurer un suivi rigoureux de votre portefeuille et de vos dossiers ;

  • Participer activement à la dynamique commerciale et au développement de l’agence.

  • Rémunération fixe + part variable attractive liée à vos performances ;

  • Statut salarié en CDI ;

  • Formation et accompagnement commercial régulier ;

  • Opportunités commerciales et portefeuille d’acquéreurs ;

  • Outils de prospection et de détection des projets vendeurs ;

  • Logiciel immobilier centralisant contacts, mandats et dossiers ;

  • Moyens professionnels pour les photos, vidéos et visites virtuelles ;

  • Outils collaboratifs facilitant le travail en équipe ;

  • Forte visibilité locale et digitale.

Ici, pas de recette miracle : la réussite repose sur la prospection, la régularité, la qualité du suivi client et le travail d’équipe.

Profile

Les indispensables :

  • Une vraie fibre commerciale et le goût du terrain ;

  • Une capacité à prospecter avec méthode et régularité ;

  • Un excellent relationnel et le sens du service client ;

  • De l’organisation et de la rigueur dans le suivi des dossiers ;

  • De la persévérance et une forte orientation résultats ;

  • La capacité à instaurer une relation de confiance avec vendeurs et acquéreurs ;

  • L’envie de travailler en équipe et de partager l’information ;

  • Permis B et véhicule personnel indispensables.

Les plus :

  • Une première expérience en immobilier, négociation ou développement commercial ;

  • Une connaissance de Saint-Nazaire, Pornichet, La Baule, Guérande ou de la Presqu’île guérandaise ;

  • Une expérience de la prospection terrain ou téléphonique ;

  • Une bonne compréhension du fonctionnement d’une transaction immobilière.

Votre candidature est également la bienvenue. Une expérience immobilière n’est pas indispensable si vous pouvez démontrer un vrai tempérament commercial, de la persévérance et une motivation solide pour apprendre le métier.

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Stock purchase plan / Stock options
    Happy hours
    Company saving plan
    Employee referral bonus
    Long-term incentives
    Team building (company retreats/offsites)
    Professional development plan
    Mentor program
    Reimbursement above 50%

Key figures

In short

Founding year

2023

Employees

20

Average age

31

Annual revenue

1M€

Gender

60%

40%


  • Rencontrez Hugo, Troisième Associé & Directeur Commercial

    Rencontrez Hugo, Troisième Associé & Directeur Commercial

  • Rencontrez Jules, Responsable Recrutement & Onboarding

    Rencontrez Jules, Responsable Recrutement & Onboarding

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