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Tech Lead Full Stack et IA Bpifrance
Financement et accompagnement des entreprises pour leur développement.
Permanent
Maisons-Alfort
A few days home
Salary: Not specified
> 5 years
5 years of study
Skills we're looking for
Agile methodologies
Information systems management
Technology watch
Java
GitLab
+21
You'll be part of
4000 employees
Banking
FinTech / InsurTech
Finance
Average age: 35
Founded in 2012
Avec pour objectif de dynamiser et de rendre plus compétitive l’économie française, Bpifrance finance et accompagne les entreprises – à chaque étape de leur développement – en crédit, en garantie, en aide à l’innovation et en fonds propres. Bpifrance agit en appui des politiques publiques conduites par l’État. Le groupe accompagne ainsi les entreprises dans leurs projets de développement, d’innovation, de transition énergétique, et assure, au nom et pour le compte de l’État, les financements à l’export.
Grâce à Bpifrance et ses 50 implantations régionales, les entrepreneurs bénéficient ainsi d’un interlocuteur proche et efficace pour les soutenir dans la croissance durable de leur activité.
You'll be working on
Vos missions
Nous recherchons un(e) Tech Lead Fullstack avec une appétence en IAG forte pour rejoindre une de nos équipes Agiles au sein de la Direction des Systèmes d’Information.
Vous intégrerez l’application KIF (Knowledge In Flight), en tant que techlead, qui expose le graph complet d’entreprise de Bpifrance. Cette application data est au cœur de la stratégie data de Bpifrance.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos équipiers (Développeurs, PO, Scrum Master, Archi, DevOps) dans une dynamique Agile à l’échelle (framework SAFe).
Il y aura une grande composante architecture sur le projet.
Vous êtes parti(e) prenante de l’équipe et serez moteur sur les activités suivantes :
- Garant des bonnes pratiques de développement
- Mise en exergue des technologies API REST et évènementielles
- Définition de l’architecture du projet et de la nouvelle vision data
- Pratique du DevSecOps
- Pratique de veille technologique sur votre périmètre
- Participation aux cérémonies Agile SAFe
- Encadrement et suivi des équipiers
- Capacité à identifier et remonter des alertes
- Mettre la sécurité au cœur des développements de l’équipe
- Culture du "You build it, You run it and You own it"
Votre quotidien sera de :
- Travailler avec le PO et les développeurs pour sécuriser le delivery
- Challenger les besoins métiers/fonctionnels afin de proposer la meilleure implémentation technique
- Réaliser des POCs
- Concevoir et développer les features du backlog
- Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité
- Diriger et motiver vos équipiers
- Accompagner techniquement les développeurs des autres équipes dans leur utilisation de notre socle
Vous serez impliqué(e) dans la vie de l’équipe :
- Echanges de bonnes pratiques avec vos pairs (pair programming)
- Être le relais entre les architectes et l’équipe
- Communautés de pratiques diverses en place
- Co-Construction de nos principes et doctrines IT
- Pratiques full DevSecOps
- Veille technologique
- Un environnement dynamique et des cycles de décision courts
- Des technos modernes sur une stack flexible et évolutive
We're looking for
Votre profil
Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que techlead FullStack.
Vous avez un bon relationnel, êtes pédagogue et aimez les challenges !!
Vous êtes passionné.e par la Tech, vous êtes idéalement diplômé.e d'une université ou d’une école d'ingénieurs.
Vous êtes impliqué.e, fiable et rigoureux.se
Vous possédez de nombreuses compétences techniques parmi celles indiquées ci-dessous :
- IAG : Spring AI, langChaine, langGraph
- Outils : Jenkins, Gitlab, Artifactory, Sonar
- Développement : Java 21, Angular 17, Springboot 3 (Spring Data, Spring Batch ...) API Rest, Kafka, Docker, Elastic Search
- BDD : Neo4j, MongoDB
- Outils d’automatisation CI / CD : Maven, Gitlab, Jenkins, Artifactory
- Monitoring : Datadog, stack ELK
- Les services Cloud : EKS, Terraform, Atlantis
Un niveau sénior est attendu sur Neo4j, MongoDB, Java springboot, Angular et pour la partie infrastructure : Terraform, AWS, CI/CD.
Vous justifiez d’une expérience significative sur ces technologies (en particulier sur les sujets IAG) et pouvez être un sachant pour l’équipe.
La méthodologie Agile / Scrum / SAFe doit être connue, tout comme les outils standards de bureautique et JIRA / Confluence.
Et bien entendu, votre profil inclut :
- Sens de l’initiative
- Sens de l’engagement tant en termes de qualité que de délai
- Disponibilité
- Capacité d’analyse, structuration et de synthèse
- Communication fluide et transverse
- Qualité d’écoute
- Organisation, rigueur, fiabilité
- Curiosité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
- Engagement sociétal : Contribuez au déploiement du Plan Climat, pour réduire notre empreinte carbone de 40 %.
- Avantages et rémunération : Rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, mobilité durable, Wellpass, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation.
- Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur Glassdoor. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.
Bpifrance, la banque de l’avenir
Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2012
Employees
4000
Average age
35
Professional Equality Index
93
