Groupe financier pour une économie responsable et durable.
Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients de manière éthique.
Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients.
Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu’ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d’expertise qu’à travers leurs actions de volontariat.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap !
Vous pouvez envoyer votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap : missionhandicap@bnpparibas.com
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AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Vous rejoindrez une activité dédiée à l’administration de fonds Private Capital (private equity, dette privée et immobilier), en forte croissance. Vous interviendrez en tant que relais clé entre les clients asset managers et les équipes internes, au sein d’un environnement exigeant et en évolution.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif qui nécessitera rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les situations d’urgence.
Le poste est basé aux Grands Moulins de Pantin, en flex office, accessibles par le RER E, station Pantin, et le tramway T3, station Ella Fitzgerald - Grands Moulins de Pantin.
Il s’inscrit dans une organisation de travail hybride, avec un rythme de télétravail de 2,5 jours par semaine, défini avec l’équipe et le manager.
ET APRÈS ?
Ce poste vous permettra de développer votre expertise en comptabilité de fonds dans un environnement Private Capital et de renforcer vos compétences managériales. Vous pourrez évoluer au sein de l’activité vers des fonctions de management élargi ou rejoindre d’autres équipes spécialisées. À plus long terme, des opportunités pourront également s’ouvrir au sein du Groupe.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas, c’est bénéficier d’un package de rémunération et d’avantages comprenant des accords d’entreprise et de Groupe, un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement et la participation, l’accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant, une couverture santé et prévoyance ainsi que des activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.
Vous bénéficierez également d’une organisation de travail hybride, avec un rythme de télétravail de 2,5 jours par semaine, à définir avec votre manager.
Vous rejoindrez un Groupe engagé et pourrez prendre part à son projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Vous pourrez également vous engager sur votre temps professionnel à travers le programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN RESPONSABLE D’ÉQUIPE COMPTABILITÉ DE FONDS PRIVATE CAPITAL ?
Vous avez au moins 10 ans d’expérience en comptabilité de fonds ou en environnement financier, et vous disposez de compétences solides en :
Par ailleurs, vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Vos atouts pour réussir :
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait vous être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
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Founding year
2000
Employees
180994
Average age
42
Annual revenue
51,2 Mds€
Gender
51%
49%