Beanstock
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Career development
Training
Beanstock suit l’évolution de chacun de ses collaborateurs pour s’assurer de leur montée en compétences. En plus de la formation en Immobilier délivrée via la Beanschool, Beanstock a mis en place des meetings d’équipe qui ont lieu toutes les deux semaines afin d’assurer à tous un feedback régulier et une intégration dans la prise de décision.
Des entretiens avec les managers ont lieu également tous les trimestres. Ils sont l’occasion de faire un point sur les objectifs atteints, les axes d’amélioration encore possibles et évoquer un accompagnement pour améliorer les hard skills ou les soft skills de chacun.
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Beanstock suit l’évolution de chacun de ses collaborateurs pour s’assurer de leur montée en compétences. En plus de la formation en Immobilier délivrée via la Beanschool, Beanstock a mis en place des meetings d’équipe qui ont lieu toutes les deux semaines afin d’assurer à tous un feedback régulier et une intégration dans la prise de décision.
Des entretiens avec les managers ont lieu également tous les trimestres. Ils sont l’occasion de faire un point sur les objectifs atteints, les axes d’amélioration encore possibles et évoquer un accompagnement pour améliorer les hard skills ou les soft skills de chacun.
