Consultant(e) Fonctionnel SAP SD Business At Work part of Mantu
Conseil et transformation digitale centrés sur l'humain.
Permanent
Paris
A few days home
Salary: Not specified
> 5 years
5 years of study
Skills we're looking for
Communication skills
SAP
You'll be part of
350 employees
IT / Digital
Organization / Management
Change Management
Average age: 35
Founded in 2000
65%
35%
Revenue: 37 millions
Making IT work for People!
Business at Work, acteur du Conseil et de la Transformation, place l’humain au cœur de ses préoccupations. « Making IT work for People » résume notre approche : nous mettons la technologie au service des Femmes et des Hommes et non l’inverse.
Pour ce faire, nous accompagnons nos clients tout au long de leur transformation, vers plus de digital, d’agilité, de performance, en gardant en tête que la technologie est au service de leurs métiers. Business c’est pour le côté métier, @work, c’est pour l’efficacité et la performance.
Alliant des compétences métiers et technologiques, nous déployons 3 grands métiers : Conseil ; Solutions et Intégration ; Centre de support & expertise.
Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan SAP, Oracle, IFS, Anaplan, Microsoft, Azure, AWS, Google Cloud Platform… lors d’implémentation, de migration, ou d’amélioration de systèmes d’information de nos clients.
Ce qu’ils recherchent
Nous recherchons et recrutons des candidats issus d’écoles de commerce et d’ingénieurs ou d’universités, mais surtout des personnes engagées, dotées d’une grande ouverture d’esprit et d’initiative.
Pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, nous privilégions le mix de compétences, de métiers et de technologies, mix qui illustre notre positionnement sur le marché.
You'll be working on
Chez Business At Work, nous sommes reconnus pour notre esprit innovant et nous plaçons cette passion pour l’innovation et notre engagement envers l’excellence au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Depuis plus de 15 ans, nous avons développé un partenariat stratégique avec SAP visant à accompagner la transformation digitale de nos clients.
Notre mission ? Créer un impact significatif auprès de nos clients en exploitant pleinement les capacités des solutions SAP.
En rejoignant notre équipe SAP, vous vivrez une dynamique entrepreneuriale au sein de BAW. Chaque jour, vous travaillerez avec le réseau de centre d’excellence et vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions qui permettent la transformation et l’amélioration des performances de nos clients. Vous bénéficierez d’un accompagnement au développement continu de votre carrière tout en contribuant à l’essor de notre Practice SAP.
En tant qu’acteur métier reconnu du conseil et Gold Partner SAP, certifié PCoE, nous sommes fiers de créer un impact significatif sur la performance opérationnelle et environnementale de nos clients.
En tant que consultant SAP, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation de nos clients grâce à votre expertise approfondie sur SAP.
Dans le cadre de projets de transformation SAP (migration ECC → S/4HANA Cloud Privé, évolutions fonctionnelles et TMA), nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SD disposant d’une solide expérience ECC et S/4HANA.
🎯 Vos missions
Analyse et instruction des besoins métiers Ventes / Distribution
Conception et paramétrage SAP SD
Animation d’ateliers métiers Ventes & Logistique
Accompagnement des utilisateurs sur les différences ECC vs S/4HANA
Participation aux phases de tests, recette et mise en production
Contribution à la documentation fonctionnelle
We're looking for
Diplômé d’une Ecole de Commerce et/ou Master généraliste, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou en SSII.
Expérience confirmée sur SAP ECC et S/4HANA Cloud Privé
Expertise SAP SD et bonne compréhension des intégrations FI, MM et CO
Capacité à expliquer les impacts fonctionnels de S/4HANA
Excellent relationnel et esprit de synthèse
Benefits
How we hire
Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:
Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec des Managers
Étape 3: Deuxième entretien avec des Directeurs
Étape 4: Proposition
Key figures
In short
Founding year
2000
Employees
350
Average age
35
Annual revenue
37 millions
Professional Equality Index
86
Gender
35%
65%
