Permanent
Lille
Occasional remote
Salary: Not specified
> 3 years
5 years of study
Skills we're looking for
Logistics understanding
Communication skills
Creativity and innovation
Supply chain management
You'll be part of
320 employees
Organization / Management
Strategy
Change Management
Average age: 33
Founded in 2005
53%
47%
Employee turnover: 10
Fondé en 2005, Bartle accompagne la transformation de ses clients sur l’ensemble des plans stratégiques, tactiques et opérationnels.
Ce cabinet s’appuie sur les expertises métiers et sectorielles complémentaires de chacun pour développer la capacité des entreprises à se réinventer dans la durée.
Plus qu’un cabinet de conseil, Bartle se positionne comme un laboratoire d’idées ouvert, collaboratif et innovant, constamment en mouvement avec ses clients et partenaires.
Bartle, c’est aussi un état d’esprit – engagement, créateur de confiance, esprit d’équipe et audace - porté par des consultants au service de réussites communes et de plus de 700 missions réalisées à ce jour.
Des consultants soudés et motivés, voici ce qui fait la force de Bartle et leur réussite en missions.
You'll be working on
Nous sommes à la recherche d’un Consultant Senior passionné par la Supply Chain qui aura à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, acteurs de tous secteurs d'activité, majoritairement lillois.
Vos futures missions
Au sein d’équipes réduites, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous intervenez sur des missions diversifiées telles que l’élaboration d’une stratégie Supply Chain omnicanal ou l’optimisation de flux logistiques, en lien avec les Directions Générales et/ou les Directions Supply Chain de clients reconnus.
Vous participez par exemple à des missions de :
Construction de schémas directeurs Supply Chain et feuille de route de mise en œuvre,
Diagnostic de performance Supply Chain (organisation/ process/ outils) et recommandations
Mise en place de démarche S&OP
Définition et optimisation des processus,
Aide au choix d'outils et accompagnement au changement.
Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en étroite collaboration avec les équipes lilloises et parisiennes. Vous développez au quotidien la relation client pour la pérenniser dans une logique de partenariat.
Chez Bartle, l'IA fait partie de notre quotidien. Vous êtes encouragé à utiliser les outils d'IA générative pour accélérer vos analyses, préparer vos ateliers, produire vos livrables, explorer de nouvelles approches et gagner en efficacité, tout en développant votre esprit critique et votre capacité à créer de la valeur pour nos clients.
Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet, à Paris et à Lille. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale (rédaction de propositions, participation aux soutenances) et l’animation de notre communauté Supply Chain et de notre bureau lillois.
We're looking for
Diplômé d’une grande école d’ingénieurs, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain, ou de la practice dédiée d’un grand cabinet.
Vous avez développé une bonne connaissance de la supply chain et souhaitez poursuivre votre progression sur ce sujet.
Basé à Lille, vous êtes entièrement mobile pour réaliser des missions hors de la région Hauts de France.
Très curieux vous vous intéressez aux nouvelles technologies, à la data et aux usages de l'intelligence artificielle. Vous aimez expérimenter, apprendre et proposer des solutions innovantes.
Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.
📧 Postulez et rejoignez notre équipe lilloise !
NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2005
Employees
320
Average age
33
Turnover rate
10
Gender
47%
53%
