Chargé / Chargée de Recrutement et de Mission RH en CDD Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) à la personne Responsable des Ressources Humaines d'Avril Services au sein de la DRH holdings d'Avril, vous renforcez une équipe de 3 personnes basées à Bruz (35) dont le périmètre d'action est la holding Avril Services (330 collaborateurs répartis entre Bruz, Paris et Grand Couronne).

A ce titre, et dans le cadre de ce CDD de Mission, vous avez la charge d'un double périmètre d'intervention :

Sur votre activité de Recrutement, en véritable Business Partner des managers d'Avril Services à qui vous rendrez compte régulièrement de l'avancée de leurs recrutements, vous proposerez les stratégies de recrutement les plus efficaces pour les métiers de la Tech / IT et des autres fonctions support (Comptabilité, Paie, etc.).

Concrètement, vous :
- Garantirez l'attractivité de nos offres d'emploi, en conseillant les managers dans la rédaction et dans la publication des annonces.
- Assurerez le sourcing des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter notamment) en garantissant le suivi de vos prospects.
- Sélectionnerez et pré-qualifierez les meilleurs candidats, et en effectuerez les restitutions auprès des managers et de votre référent RH.
- Rédigerez et effectuerez les propositions d'embauches aux candidats sélectionnés après en avoir partagé le contenu avec votre RH référent.

Sur votre activité de Mission de structuration des RH Avril Services, vous prenez en charge, en pleine autonomie des Missions de :

- Refonte et d'homogénéisation des fiches de poste pour l'ensemble des fonctions du périmètre Avril Services, et par extension, pour l'ensemble des fonctions clé des holdings du Groupe. Ce projet devra être mené en intégrant notre référentiel de mesures de grading des postes, en lien avec la mise à jour des organigrammes afférents.
- Déploiement de l'acculturation des managers d'Avril Services au recrutement inclusif, en contribuant au déploiement des formations ad'hoc et à la mise à jour / communication des process de demandes de recrutement, puis des recrutements eux même.

Des déplacements ponctuels à Paris ou à Grand-Couronne sont à prévoir.