Chef de projet - SI Achats - CDI à Paris Atexo
Logiciels pour optimiser les processus métiers du secteur public.
Permanent
Paris
A few days home
40K to 58K € a year
> 1 year
5 years of study
You'll be part of
93 employees
Software
IT / Digital
Public Administration
Average age: 34
Founded in 2002
Employee turnover: 22
Editeur de logiciels dédié à la performance des process métiers des administrations (services de l’Etat, collectivités territoriales et établissements publics) ATEXO accompagne depuis 20 ans, les acteurs publics influents.
Notre approche ? Combiner une approche progiciels et ingénierie afin de répondre aux enjeux de transformation du secteur public :
- Gestion des achats et des marchés publics (sourcing, stratégie d’achat, achats responsables, passation, rédaction…)
- Gestion des aides individuelles et des subventions
- Gestion de la formation professionnelle (Appels d’offres, rémunération des stagiaires…)
Pourquoi nous rejoindre :
Participer aux enjeux nationaux du Plan Numérique du secteur public, en forte croissance (Le marché des logiciels et services du secteur public est estimé à plus de 7 milliards d’euros)
Privilégier un management combinant exigence proximité et performance
Prendre rapidement des responsabilités au sein d’une entreprise à l’esprit “start-up”
Choisir un secteur d’activité avec un impact positif
N’hésitez plus, venez nous rencontrer en plein cœur de Paris au 63 boulevard Haussmann 75008
M ° Havre-Caumartin !*
You'll be working on
Nous recrutons un Chef de projet IT / Consultant IT /Technical Success Project Manager (H/F) pour intégrer une équipe dédiée à la gestion et au suivi de la satisfaction d’un portefeuille clients.
Notre portefeuille de projets compte aujourd’hui des grands, moyens et petits comptes issus du secteur public.
A ce titre, vous serez le/la garant(e) de la satisfaction des clients et du respect des engagements contractuels pris en phase de maintenance des plateformes logicielles déployées et aurez pour missions de/d’ :
Assurer un contrôle et un suivi régulier de l’activité des projets en phase post-production par la mise en place d’indicateurs de qualité et de satisfaction
Superviser, piloter la résolution d’incidents (échanges réguliers avec les équipes, reporting, création de process de gestion de crise, industrialiser la communication client…)
Optimiser les étapes du Projets et intégrer une amélioration continue : cadrage, planification, budget, suivi contractuel, déploiements…
Qualifier les anomalies et assurer le suivi de résolution de celles-ci en interne et vis-à-vis du client
Piloter les évolutions fonctionnelles en lien avec un Chef de projet / Directeur de projet.
We're looking for
Digital literacy
Project planning
Written and verbal communication
De formation supérieure BAC +5 en informatique (Ecole d’ingénieurs ou parcours universitaire équivalent), vous avez le sens du client (communication, empathie), une bonne aptitude fonctionnelle et en gestion de projet, un goût pour travailler de manière transverse avec des équipes pluridisciplinaires (exploitation, support, produit, R&D) et une forte capacité à adresser les enjeux de satisfaction d’un client.
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Culture digitale et appétences pour la gestion de projet informatique (compréhension d’un modèle de données)
Rassurant(e) et pédagogue, vous êtes doué(e) pour rassurer un client en toute situation
Excellente qualité d’expression orale et écrite
Capacité à comprendre et à prioriser les urgences.
Doté(e) d’un véritable potentiel, d’une réelle curiosité et de bonnes qualités relationnelles, rejoignez une entreprise, à taille humaine, qui vous offrira des challenges ambitieux et vous permettra d’optimiser vos compétences techniques, fonctionnelles et/ou managériales dans un environnement exigeant demandant une grande capacité d’adaptation.
Benefits
How we hire
Entretien RH avec la DRH Laetitia A. pour évaluer la bonne adéquation au poste et à l’entreprise (40 à 60 min)
Entretien avec un Chef de projet / Directeur de projet pour partager les missions opérationnelles du poste (40 à 60 min)
Entretien avec le dirigeant Laurent M. pour évaluer le goût de l’expertise, les ambitions et les réalisations clés (40 à 60 min)
Processus de recrutement court (entre 5 à 15 jours) et prise de décision rapide.
