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Responsable Adjoint.e de Boutique - Paris Marais Asphalte

Vêtements durables co-créés avec les clients pour une mode intemporelle.

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Permanent

Paris

No remote

Salary: Not specified

about 1 month ago

Skills we're looking for

Teamwork

Continuous improvement

Coaching and mentoring

Team management

You'll be part of

82 employees

Fashion

E-commerce

Average age: 30

Founded in 2016

45%

55%

Asphalte est une marque de vêtements française, née en 2016. Notre vestiaire habille aussi bien les femmes que les hommes.

On est à la croisée de deux mondes :

1- La mode, puisqu’on fait des vêtements, et qu’on essaie de faire les meilleurs du marché.
2- Le métier de tailleur, puisqu’on connaît chaque matière, chaque coupe, chaque couture, et qu’on aime l’expliquer.

Ce qui caractérise Asphalte :

On développe peu de pièces, mais on y passe un temps fou. Les idées viennent de nous, nos clients nous disent ce qu’ils en pensent, et on améliore chaque vêtement version après version. Notre but, c’est qu’il traverse les générations.
Notre style, c’est le vestiaire classique. On est très inspirés par ce qu’on trouve en fripe et dans les vieux livres de mode, en particulier le style anglo-saxon : brut et robuste.
Notre manière de vendre, c’est la précommande. Une fois la pièce développée, on la met en vente sur notre site pendant quelques jours. Ensuite, on lance la production, avec un peu de stock pour celles et ceux qui n’aiment pas attendre. Résultat : pas d’invendus, pas de gâchis, pas d’intermédiaires, et un vrai rapport qualité-prix.
On dit les choses franchement, et on dit tout : nos matières, nos ateliers européens, et la traçabilité de chaque pièce.

Aujourd’hui, on est 82 chez Asphalte. On aime autant les beaux vêtements que le travail bien fait. Et comme pour nos pièces, l’exigence est au cœur de nos métiers

You'll be working on

Asphalte a récemment ouvert sa nouvelle boutique dans le Marais ! Notre mission : proposer une mode durable, transparente et collaborative. Pour faire vivre ce lieu et animer notre équipe de passionnés, nous recherchons un·e Responsable Adjoint·e.

La Mission : Le Terrain, l’Équipe, la Performance

Bras droit du Responsable Boutique (qui supervise deux points de vente), tu es le chef d’orchestre quotidien de la boutique. Ton rôle est double : garantir une exécution opérationnelle irréprochable et coacher l’équipe de vente pour atteindre des sommets.

Pilotage de la performance : Suivi quotidien des KPIs (CA, IV, PM, TT), animation des briefs et garant de la rigueur administrative (caisse, procédures).
Excellence opérationnelle : Gestion autonome des flux (stocks, livraisons, inventaires) et maintien d’un merchandising irréprochable.
Coaching de terrain : Présence active en vente pour coacher les conseillers, donner du feedback immédiat et incarner l’expérience client Asphalte.
Relais & Optimisation : Reporting synthétique au Responsable Boutique et proposition de solutions concrètes pour améliorer les processus locaux.

We're looking for

On cherche une personne passionnée de fringues, à l’aise, à l’écoute et qui a envie de participer à cette aventure en étant l’ambassadeur de notre marque.

Ce qui est important pour nous :

Expérience : Tu as une expérience de 5-10 ans en retail, notamment sur des fonctions de coordination ou de management d’équipe.
Mindset : Tu es à l’aise avec la prise d’initiative. Face à un imprévu, tu arbitres en temps réel pour garantir la fluidité de l’activité.
Structure : Tu sais cadrer, organiser et prioriser les tâches sans jamais perdre la proximité avec ton équipe.
Culture du résultat : Focus permanent sur la performance et l’amélioration des process, avec un reporting clair et synthétique au Responsable Boutique.

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.
Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.
Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.
Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.