Conseiller.ère de Vente en Boutique (CDD)

Job summary
Fixed-term / Temporary(1 to 2 months)
Paris
No remote work
Salary: Not specified
Skills & expertise
Continuous improvement
Motivational skills
Consulting
Negotiation skills
Inventory management

Asphalte
Asphalte

Interested in this job?

Questions and answers about the job

The position

Job description

Pour accompagner notre croissance et la forte activité de fin d’année sur notre Flagship parisien, nous cherchons à renforcer l’équipe avec un·e Conseiller·ère de Vente en CDD jusqu’à fin décembre, passionné·e, curieux·se et engagé·e, pour faire vivre notre approche de la mode : durable, transparente et collaborative.


Preferred experience

Voici le détail de tes missions :

  • Être garant d’une expérience client personnalisée : accueillir, échanger, informer et conseiller nos clients. Nous avons des clients très impliqués, c’est notre devoir de les accompagner pendant leur visite, de trouver des solutions à leurs problèmes, sans les pousser à l’achat.

  • Veiller à la gestion du stock : réception des livraisons, tenue de la réserve, inventaires tournants et analyser les besoins en approvisionnement.

  • Contribuer à la bonne présentation, la gestion et la performance de l’espace de vente.

On cherche une personne passionnée de fringues, à l’aise, à l’écoute et qui a envie de participer à cette aventure en étant l’ambassadeur de notre marque.

On cherche une personne avec de l’expérience à ce poste, qui aime le contact client et sensible à notre modèle économique : la précommande !

Ce qui est important pour nous :

  • Être en phase avec la mission et les valeurs d’Asphalte,

  • Savoir créer un lien dynamique et chaleureux avec les clients : nos clients sont en attente d’un échange privilégié quand ils viennent en boutique nous rencontrer,

  • Avoir un esprit d’équipe et être prêt(e) à aider vos collègues,

  • Avoir le sens du relationnel et du commerce.

Une expérience dans le Retail est indispensable.

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

  • Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

  • Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

  • Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

  • Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

Infos pratiques

  • CDD jusqu’à fin décembre 2025

  • Poste basé à Paris – Boutique Asphalte Petits Carreaux

  • Disponibilité : immédiate


Recruitment process

  • Un entretien téléphonique de 15 minutes avec Jonathan (Responsable Paris)

  • Un entretien d’une heure avec Jonathan (Responsable Paris)

  • Un entretien de 30min avec Léa (Head of Retail)

Want to know more?