On cherche notre Chargé.e de Production pour travailler avec notre productrice sur toute la partie shooting et sur la gestion de la post-production photo et vidéo.

Vous serez rattaché.e à la productrice et serez plus spécifiquement chargé.e de :

Mission 1 - Préparer les shootings

• Préparation des différents supports de shooting

• Anticipation des arrivées de prototypes avec l’équipe produit

• Gestion des bookings avec nos prestataires : agences de mannequins, photographes, réalisateurs, stylistes…

• Organisation de la logistique des shootings internes et externes (réservations, autorisations, transports…)

• Point de contact de la styliste : organisation de sa venue dans nos bureaux et accompagnement sur place

• Organisation des castings

Mission 2 - Piloter les shootings

• Présence sur les shootings pour veiller à leur bon déroulement

• Lien entre les équipes internes et les prestataires

Mission 3 - Gérer la post-production photo et vidéo

• Établissement des rétroplannings de post-production

• Coordination des intervenants des montages vidéo : rédacteurs, voix-off, traducteurs, monteurs internes et externes…

• Suivi des projets de création de contenu vidéo, de la production jusqu’à la livraison

Mission 4 - Assurer le suivi budgétaire

• Gestion des devis et de la facturation prestataires

Informations pratiques

• Poste basé à Bordeaux (télétravail partiel possible)

• Permis B obligatoire, avec 5 ans d’ancienneté minimum (pour la location d’utilitaires et de minibus)

• Déplacements à prévoir tous les mois, en France et à l’étranger

• Date de début souhaitée : 15/12/2026

Compétences techniques

• Expérience de 3 ans minimum en production photo et/ou vidéo, idéalement en agence ou en société de production

• Expérience réussie dans la gestion de prestataires (agences, photographes, réalisateurs, monteurs…)

• Maîtrise du suivi budgétaire : devis, factures

• À l’aise avec les outils collaboratifs : Slack, Notion, Airtable et Claude

• Un anglais courant à l’écrit et à l’oral

Aptitudes professionnelles

• Rigueur et organisation

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à tenir les rétroplannings

• Excellente capacité de travail en équipe pour travailler sereinement en interne et en externe

• Aimer dénouer des situations, gérer les imprévus de tournage et trouver des solutions

• Une sensibilité pour l’image et la mode

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de l’équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Call de 15 minutes avec notre Productrice

• Cas pratique

• Entretien dans nos locaux avec la Production et le DA Image

• Café avec l’équipe

• Rencontre avec la RH & le CEO 30’