Sales / SDR Ask Mona

Concernant ton parcours :

• Tu as un BAC +5
• Tu as au moins 5 ans d’expérience de vente B2B avec un track record en tant que SDR. Tu as déjà une expérience dans les cycles de vente longs, idéalement auprès d’acteurs du public / para-public.
• Tu as déjà contribué à la structuration d’une équipe sales dans une start-up ou scale-up.

Concernant tes compétences :

• Tu es capable d’intervenir à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels.
• Tu as un esprit analytique. Tu aimes mener des analyses poussées sur les données de vente afin d’identifier des optimisations permettant d’améliorer la performance commerciale.
• Tu es très organisé(e) et rigoureux(euse), notamment dans le suivi de tes prospects et la gestion de ton pipe commercial. Idéalement, tu as déjà travaillé avec Hubspot.
• Tu es dynamique avec un excellent relationnel. Tu es un(e) pro de l’écoute active, et tu sais identifier le maximum d’informations pertinentes lors de tes échanges avec des prospects.
• Tu as un excellent copywriting, tu sais convaincre avec tes mots.
• Tu sais accompagner les autres membres de ton équipe pour leur permettre de progresser en transmettant tes connaissances.
• Tu sais travailler de façon autonome tout en coordonnant tes efforts avec le reste de l’équipe.
• Tu es résilient(e), tu sais ouvrir des portes fermées et tu sais faire preuve de créativité pour surmonter les obstacles et naviguer dans des situations complexes.
• Tu es ambitieux(euse) et tu as à cœur de dépasser tes objectifs.
• Le sourcing d’appels d’offre ne te fait pas peur.
• Tu as un très bon niveau d’anglais.

Travailler chez Ask Mona c’est…

• Rejoindre une équipe soudée, talentueuse et bienveillante
• L’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement d’Ask Mona
• Un environnement de travail agréable et stimulant avec des challenges à relever chaque jour

Nos valeurs :

• Curiosité

Curieux et ouverts d’esprit, nous avons à cœur d’explorer de nouveaux horizons pour innover hors des sentiers battus. Poussés par notre envie d’apprendre, nous cherchons continuellement à nous dépasser, relever des challenges et grandir ensemble.

• Humilité

Nous sommes avant tout un collectif. Nous avançons en co-construisant et en partageant. Chez nous, la cohésion de l’équipe l’emporte sur la satisfaction d’intérêts individuels. Nous valorisons l’entraide et l’humilité.

• Confiance

Nous plaçons notre confiance en chaque membre de l’équipe pour permettre à chacun d’être pleinement responsable de son champ d’action et de contribuer activement au développement d’Ask Mona. Nous cherchons également à développer des relations de confiance sur le long terme avec nos clients et partenaires.

• Bienveillance

Notre coopération repose sur l’écoute, le respect et la franchise entre tous les membres de l’équipe. Nous faisons preuve d’empathie en cherchant à nous mettre à la place des autres. Nous aimons travailler dans la bonne humeur et veillons au bien-être de chacun.

• Exigence

À l’écoute des besoins de nos clients et utilisateurs, nous accordons beaucoup d’importance à leur accompagnement. Efficaces et exigeants dans notre travail, nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour servir nos clients et développer un produit qui aille au-delà de leurs attentes.

• Engagement

Notre mission de contribuer à rendre la culture plus accessible. En transformant les modes d’interactions entre les institutions culturelles et leurs visiteurs, nous cherchons à faire évoluer leur relation vers une plus grande proximité. Nous sommes investis dans cette aventure humaine et passionnés par ce que nous faisons.