Welcome to the jungle logo
  • Find a job
  • Explore companies
  • Candidate resourcesRecruiter resourcesAI Candidate Coach
  • I'm a recruiter
  • Sign in
Welcome to the jungle symbol

Find your next job

  • Explore companies
  • AI Candidate Coach
  • Need help?
  • Have an account? Log in

Hire the right talent

  • Welcome Hiring Suite
  • Employer branding
  • Pricing
  • Clients' testimonials
  • Resources
  • Need help?
  • Have an account? Log in

About us

  • Our concept and story
  • We're hiring
  • Press
  • Legal notice
  • Terms of service
  • Legal center

© 2026 Welcome to the Jungle

Article 1
about 4 hours ago

Chef.fe de projets Régional.e - CDD - La Réunion Article 1

Accompagnement des jeunes pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle.

Apply
Temporary
La Réunion
A few days home
33K to 35K € a year
about 4 hours ago

You'll be part of

190 employees
Nonprofit
Average age: 32
Founded in 2018
30%
70%

Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.

Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.

Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de 126 000 jeunes  de 16 à 25 ans  dont plus de 95 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.

Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles :

  • Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel. Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.

  • Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.

Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation.org, Jobready.fr et Dema1n.org) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.

Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire.

Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de 16,5 M€ , d’une équipe composée de 172 collaborateurs et d’un réseau de 130 entreprises partenaires.

Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice, d’égalité, de fraternité et de liberté.

Notre mission : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !

Voici notre dernier rapport d’activité pour en découvrir plus sur notre association !

You'll be working on

// CONTEXTE

L’antenne La Réunion/Mayotte d’Article 1 a été lancée en octobre 2022. En vue de poursuivre sur la lancée de sa dynamique de croissance, Article 1 recherche son.sa prochain.e chef.fe de projet régional.e pour déployer nos actions sur les territoires de La Réunion et Mayotte, auprès des jeunes de 16 à 25 ans.

// TES MISSIONS

Tu es en première ligne pour développer les partenariats de l’antenne et sécuriser ses financements. Tu prospectes de nouvelles opportunités dans le cadre d’un plan de prospection ciblé et tu identifies les financements locaux : appels à projets, subventions, mécénats.

Tu construis et animes des relations durables avec les partenaires du territoire (régions, rectorats, grandes écoles, entreprises, fondations), tu négocies et conclus les conventions, tu réponds aux dossiers de demande de financement et tu suis les engagements dans la durée : reportings, bilans, renouvellements.

Une veille régulière sur l’écosystème territorial t’aide à repérer les bonnes opportunités, et tu représentes l’association auprès des institutionnels, des entreprises et des collectifs associatifs.

Tu participes à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie de développement. Tu recrutes, mobilises et fidélises les bénévoles et les mentors engagés dans les programmes, tu les accompagnes dans leur engagement et tu facilites leur mise en relation avec les jeunes.

Tu fais vivre ces communautés de bénévoles, de mentors et de jeunes à travers des rencontres, des ateliers et des événements collectifs, et tu organises des actions de proximité qui favorisent l’engagement bénévole. Tu identifies aussi de nouveaux acteurs locaux avec qui imaginer des collaborations autour des événements organisés avec et pour les jeunes. Tu suis les actions menées, mesures leur impact et contribues aux bilans d’activité, tout en supervisant et en évaluant les missions confiées à ton équipe.

Enfin, ta vision du terrain compte au niveau national. Tu participes aux échanges avec la direction des programmes, aux chantiers d’amélioration continue de notre offre, de nos contenus et de nos process, ainsi qu’aux réunions nationales du programme, pour faire remonter les réalités locales et relayer les informations du siège.

// CONDITIONS & AVANTAGES

  • Type de poste : CDD

  • Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 25 congés et 15 RTT/an

  • Localisation du poste : La Réunion

  • Télétravail : forfait de 10 jours par mois

  • Grade F2  & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 33-35k selon profil

  • Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

  • Début de contrat : 01/12/2026

  • Fin de contrat : 31/07/2026


We're looking for

// TON PROFIL

  • Excellent relationnel

  • Influence et persuasion

  • Mobilisation de réseau

  • Connaissance du public étudiants et lycéens

  • Maîtrise des outils informatiques bureautique (Suite Microsoft, Google et des outils collaboratifs (Drive, Slack)

  • Optimiste et enthousiaste, vecteur d’énergie au sein d’une équipe

  • Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

  • Leadership positif

  • Agilité

  • Responsabilité / Autonomie

Benefits

    Between 2-3 days at home
    Reduction of working time (RTT)
    Seniority bonus
    Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
    Reimbursement above 50%
    Sustainable mobility package
    Generous PTO
    Team building (company retreats/offsites)
    Full pay on 1st day of sick leave

How we hire

// Process de recrutement

Un premier entretien avec Julie Buchart, directrice des ressources humaines

Un deuxième entretien avec Amel Hammouda, directrice générale

Key figures

In short

Founding year

2018

Employees

190

Average age

32

Professional Equality Index

89

Gender

70%

30%


The workplace

La Réunion, Nouvelle-Aquitaine, France
  • Rencontrez Kevin, Responsable du Programme 1A1

    Rencontrez Kevin, Responsable du Programme 1A1

  • Rencontrez Amina, Coordinatrice de programme Mentorat Parcours

    Rencontrez Amina, Coordinatrice de programme Mentorat Parcours

Explore the company
Apply