Chargé.e de partenariats - Stage - Paris Article 1
Accompagnement des jeunes pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle.
Internship
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
You'll be part of
190 employees
Association
Average age: 32
Founded in 2018
30%
70%
Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.
Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.
Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de 126 000 jeunes de 16 à 25 ans dont plus de 95 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.
Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles :
Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel. Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.
Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.
Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation.org, Jobready.fr et Dema1n.org) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.
Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire.
Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de 16,5 M€ , d’une équipe composée de 172 collaborateurs et d’un réseau de 130 entreprises partenaires.
Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice, d’égalité, de fraternité et de liberté.
Notre mission : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !
Voici notre dernier rapport d’activité pour en découvrir plus sur notre association !
You'll be working on
// CONTEXTE
La Direction Développement d’Article 1 a pour vocation de développer les ressources de l’association et de piloter les relations partenariales avec ses financeurs. Au sein de ce pôle, une équipe dédiée à la levée de fonds pilote la recherche de financements auprès de l’ensemble des partenaires financeurs (entreprises, institutions nationales, financements européens, fondations y compris fondations internationales). Nous avons également de belles opportunités d’innover dans notre levée de fonds grâce à de nouveaux partenariats : fondations philanthropiques, dons particuliers,…
Basé.e au siège de l’association, tu évolueras au sein du Pôle Développement, une équipe transverse et dynamique composée de 9 personnes.
Tu viendras en appui à l’équipe Relations entreprises (composée de 4 personnes) pour le développement des financements de l’association
// TES MISSIONS
Tu viens en appui de l’équipe pour animer et fidéliser nos entreprises partenaires. Tu contribues au suivi des partenaires (mise à jour du CRM, communication, reporting), tu participes à l’organisation des Comités des partenaires et tu prépares les bilans annuels.
Tu as aussi un rôle à jouer auprès des collaborateur·rice·s de ces entreprises, pour recruter des bénévoles et améliorer leur expérience. Tu animes des stands et des présentations, tu développes des outils d’animation, tu administres les plateformes d’engagement des partenaires (Komeet) et tu réponds aux questions des bénévoles.
Tu participes également à la campagne annuelle de collecte de la taxe d’apprentissage. Tu prépares et mets à jour les bases de données, tu entretiens la relation avec les donateur·rice·s et les prospects (emailing, publipostage, phoning) et tu animes les équipes internes pour qu’elles deviennent des relais de la campagne.
Dans le cadre de ces missions tu participeras aussi à la vie d’équipe du pôle Développement (réunions hebdomadaires, brainstorming, réflexion sur les process…)
Selon les besoins et ta montée en compétences, d’autres missions pourront t’être confiées, ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
Type de poste stage de 5 à 6 mois, 35h/semaine (soit 7 h/jour)
Localisation du poste : au siège d’Article 1, au sein du bâtiment “L’Ascenseur”, 29 Bd Bourdon, 75004 Paris (Métro Bastille)
Télétravail occasionnel
Gratification légale (4,35 € bruts/h), soit 30,45€ brut par journée (7h)
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
Prise de poste souhaitée : Janvier ou février 2026
We're looking for
Ce poste est fait pour toi si tu souhaites relever des challenges, engager et convaincre des interlocuteurs autour d’un projet de société. Tu as à cœur de mobiliser tes compétences pour apporter les ressources financières indispensables à notre association pour accompagner nos bénéficiaires et leur ouvrir le champ des possibles !
Etudiant.e en Master 1 ou Master 2, formation supérieure
Excellentes capacités rédactionnelles
Capacités de recherche, d’analyse et de synthèse d’information
Rigueur et sens de l’organisation
Curiosité, autonomie, proactivité et aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques (suite Google, Microsoft office et connaissance d’un CRM est un plus)
Vous partagez les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances
TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :
Rigueur et fiabilité
Communication orale et écrite
Organisation
Benefits
How we hire
Un premier entretien avec Marion Aubinais, coordinatrice partenariats privés et Raphaël Rignault, chef de projet partenariats privés
Un second entretien avec Chei-Line Heng, Responsable relations entreprises
Key figures
In short
Founding year
2018
Employees
190
Average age
32
Professional Equality Index
89
Gender
70%
30%
