Responsable Achats - F/H APL DATA CENTER

À propos d’APL Data Center

Depuis 1983, APL Data Center accompagne la conception et la réalisation de data centers. Fort de plus de 315 collaborateurs, le groupe connaît une forte croissance et renforce sa présence en France comme à l’international.

Notre mission, « Organic Design », nous engage à concevoir des data centers évolutifs et performants, en symbiose avec leur environnement. Cette ambition s’appuie sur cinq valeurs qui guident notre action au quotidien : oser, s’engager, rassembler, grandir ensemble et cultiver l’excellence.

Rejoindre APL, c’est contribuer à des projets techniques ambitieux et prendre part à une aventure collective en pleine expansion.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous poursuivez le développement de la fonction achats et pilotez celle-ci en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les fonctions support.

Vous sécurisez les achats de produits et de prestations, optimisez les coûts et veillez à la qualité, aux délais et à la maîtrise des risques, tout en intégrant les engagements RSE d’APL.

Vos responsabilités

Pilotez la stratégie achats

· Analyser les besoins des équipes et identifier les stratégies par famille d’achats, puis piloter les plans d’action associés ;

· Suivre les marchés, les évolutions de prix, les indices matières en développant un panel de fournisseurs qualifiés ;

· Identifier les opportunités de massification des achats en France et en Europe et fédérer les équipes autour de fournisseurs retenus dans les panels ;

· Définir les indicateurs de performance et adapter les stratégies en fonction des résultats et des orientations d’APL.

Piloter les consultations et les négociations

· Accompagner les équipes dès l’avant-vente en apportant votre connaissance des marchés et des fournisseurs et organiser les appels d’offres ;

· Analyser et négocier les offres et les conditions contractuelles, avec les équipes opérationnelles et juridiques ;

· Négocier, déployer et re-négocier les accords-cadres en France et en Europe et en suivre l'application ;

· Proposer des optimisations en phase travaux et contribuer à la définition des formules de révision des prix.

Développer la relation fournisseur

· Sourcer de nouveaux partenaires, organiser des revues de performance et conduire les audits nécessaires ;

· Suivre les engagements de de coûts, de qualité et de délais, et contribuer à la résolution des litiges.

· Identifier les innovations et intégrer des critères environnementaux et sociétaux dans les consultations.

Structurer les pratiques et les outils

· Formaliser et fiabiliser les processus achats, partager les bonnes pratiques et accompagner les équipes ;
· Contribuer, en coordination avec l'équipe Finance, à la mise en place du module Procurement-Pay de Workday, en participant à la définition des besoins achats, des circuits de validation et modalités de suivi ;
· Anticiper et accompagner les évolutions associées dans Okaveo ;

· Centraliser et fiabiliser le suivi des achats dans Okaveo, et exploiter les données pour piloter la performance ;

· Analyser les écarts et proposer des actions d’amélioration, en contribuant au système de management de la qualité et au respect des règles internes.

Formation et expérience

De formation Bac+5 en achats, école de commerce ou école d’ingénieurs avec une spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 7 ans dans les achats techniques, idéalement acquise dans l’ingénierie, la construction ou un environnement de projets complexes.

Une connaissance du secteur des data centers et du fonctionnement d’une PME ou d’une ETI constitue un atout.

Compétences techniques

· Maîtrise des stratégies achats par famille, des appels d’offres et de la négociation.

· Capacité à comprendre les besoins techniques et à dialoguer avec les équipes projets.

· Pratique de l’analyse fournisseurs, de la gestion des risques et du pilotage de la performance.

· Maîtrise du Pack Office 365 et des outils de suivi achats. Une connaissance de Power BI et des méthodes d’analyse stratégique constitue un plus. La pratique d’Okaveo pourra faciliter votre prise de poste

· Un anglais professionnel de niveau B2/C1 est indispensable pour les échanges internationaux.

· Une expérience en management d’équipe et en accompagnement de la montée en compétences serait appréciée.

Qualités personnelles

Vous associez sens de la négociation, rigueur et capacité d’analyse. Organisé(e) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités et proposer des solutions adaptées aux contraintes opérationnelles.

Votre écoute, votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de construire des relations de confiance avec les équipes et les partenaires.

Vous savez fédérer autour d’objectifs communs et accompagner vos collaborateurs dans une dynamique de progression collective.

Ce que nous vous proposons

• Le développement de vos compétences, notamment grâce à notre dispositif de formation Learning by APL ;

• Une rémunération variable attractive et un dispositif de participation aux bénéfices, pour vous associer aux résultats d’APL.

• Une mutuelle familiale prise en charge à 100 % et des titres-restaurant ;

• Un fonctionnement hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine ;

• Une prise en charge d’une partie de votre abonnement sportif ;

• Un accompagnement de la parentalité avec le Parental Challenge ;

• Des offres et activités proposées tout au long de l’année par notre CSE.
  

Informations Pratiques

• Type de contrat : CDI

• Lieu de travail : Montrouge

• Date de prise de poste : Janvier 2027

Les étapes pour nous rejoindre

1. Un premier échange avec notre équipe recrutement pour faire connaissance et discuter de votre projet professionnel.

2. Un entretien avec le manager et un responsable opérationnel pour approfondir vos expériences et vous présenter les missions et l’équipe.

3. Une proposition d’embauche si nous souhaitons poursuivre l’aventure ensemble.
   

Envie de contribuer à l’aventure APL ? Envoyez-nous votre candidature !

Chez APL, nous sommes convaincu·es que la richesse de notre équipe vient de sa diversité. Nous accueillons toutes les candidatures avec la même attention, sans aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la situation de handicap, à l’apparence, à l’identité, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle.

Rejoignez l’aventure humaine APL, venez apprendre et faire bouger les lignes avec nous.