Au sein du Pôle COMPAGNON d’ALTAMETRIS, le Technicien opérationnel Drone (H/F) aura pour activités principales :

Activités opérationnelles drone :

• Préparation et exécution de missions de captation de données par drone (photogrammétrie, thermographie, inspection, sûreté, LIDAR…)

Traitement des données :

• Post-traitement des données (cartographiques, thermographiques, …) et mise à disposition sur ALTAMETRIS SUITE

• Production de plans simples en DAO (OT, OA…)

Administration des vols, formation, animation réseau Compagnons :

• Appui à la gestion des autorisations de vol Compagnons

• Formation théorique et/ou pratique des télépilotes Compagnons (formation de base, formation continue, formation de spécialité)

• Participation au processus de suivi des compétences des télépilotes Compagnons

• Participation à l’animation du réseau Compagnons

Divers :

• Participation à la standardisation des processus captation/traitement et à la R&D de nouveaux services Prestations et Compagnon

• Suivi et entretien du matériel

• Veille technique et réglementaire

Certifications : OPEN, BAPD, CATS

Profil Junior, vous possédez un esprit d’initiative et d’autonomie, vous savez faire preuve de bon sens.

Savoir être : incarne les valeurs de la société

• Les fondamentaux : la sécurité, la bienveillance, la confiance, l’exigence et la confidentialité ;

• La collaboration : l’ouverture, l’écoute, le travail en équipe, la communication orale et écrite de qualité ;

• Le sens du service : la réactivité, la proactivité, la pédagogie, la résilience et la résolution de problème.

Savoir et savoir-faire :

• Piloter un drone dans le respect de la réglementation

• Editer un plan de vol drone

• Pratique des logiciels de vols DJI

• Sécurité Aéronautique

• Sécurité routière

• Sécurité ferroviaire

Les plus :

• Connaissances DAO

• Connaissances en Photogrammétrie

Faire-savoir :

• Maîtrise de la communication formelle et informelle, sous toutes ses formes (orale, digitale et médias) vers les équipes, vers l’Actionnaire-client et vers l’externe

2 à 3 entretiens avec différents membres de l’équipe