Rattaché(e) à Théophile (Responsable Commercialisation), votre objectif est de développer et fidéliser notre portefeuille d’acheteurs BtoB stratégiques, d’animer nos ventes clés et de pénétrer de nouveaux marchés géographiques/sectoriels.

Vos arguments clés auprès des acheteurs : large catalogue d’équipements vérifiés, enchères transparentes et prix justes, transactions sécurisées (France & International) et accompagnement dédié.

Vos missions principales :

1. Acquisition BtoB : Prospecter, onboarder et activer de nouveaux clients acheteurs à fort potentiel.

2. Animation des ventes stratégiques : Cibler et accompagner les acheteurs sur les opérations à forts enjeux.

3. Développement & Retention : Réactiver les comptes dormants, lever les freins et maximiser la valeur client.

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte !

• Langues (Obligatoire) : Anglais courant IMPÉRATIF + maîtrise d’une autre langue étrangère (idéalement Europe de l’Est : polonais, roumain, bulgare… ou Europe du Sud : espagnol, portugais, italien…).

• Commercial(e) BtoB & Prospection : Maîtrise parfaite de la prospection et du closing. Excellente aisance téléphonique et relationnelle sur des cycles de vente courts.

• Esprit ‘Doer’ & Autonomie : Proactif(ve), autonome et force de proposition pour ouvrir de nouvelles verticales business tout en collaborant efficacement avec les équipes transverses (Sales, Marketing, Ops).

• Mindset Startup & Soft Skills : Agile, humble, et team player. Grande maturité professionnelle et capacité à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique.

• Appétence Produit & Engagements : Intérêt prononcé pour le secteur automobile/véhicules industriels et motivation pour les enjeux de l’économie circulaire.

Nos avantages

🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer

🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté

💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l’entreprise

💪 Une mutuelle de qualité

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille

🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 %

🏡 Télétravail possible selon l’organisation de l’équipe, matériel fourni

🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues

☕ Café en grains à volonté

🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations…

🏋️‍♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…)

Un parcours rapide et fluide en 10 jours :

1. Échange RH (15-20 min) avec Marion (Talent Acquisition Manager)

2. Entretien Métier avec Théophile (Responsable Commercialisation)

3. Rencontre Opérations & Visite des locaux avec Colin (Directeur des Opérations)

4. Échange final avec Servan Ndjantcha (Directeur Général) et Amandine (DRH)