Préparer, participer et suivre les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Comité RPS)
Préparer et participer aux réunions de négociation
Préparer les communications à destination de l’équipe RH et des collaborateurs dans le cadre notamment du déploiement des engagements conventionnels
Préparer et participer à des projets RH à l’international
Assurer le suivi des procédures contentieuses (calendrier de procédure, relecture des conclusions, provisions pour risques)
Engager et assurer le suivi des procédures disciplinaires en lien avec les RRH
Mettre à jour et sécuriser les documents en lien avec la prévention de la santé et de la sécurité : document unique d’évaluation des risques professionnels, règlement intérieur, procédure de signalement
Conseiller les opérationnels RH et les managers (recherches juridiques et rédaction de notes juridiques)
Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en qualité de juriste droit social en entreprise
Expérience préalable dans les domaines des relations sociales
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens de la confidentialité des dossiers traités
Autonomie et rigueur
Maîtrise de l’anglais souhaitée
Entretien de préqualification en distanciel
Entretien en présentiel avec la Responsable Relations Sociales
Rencontrez Sarah, South-East Asia video coordinator
Rencontrez Christine BRIEMEL, Directrice des Ressources Humaines