Chef·fe de projet événementiel confirmé(e) Agence Evea

Agence de communication et événementiel spécialisée en événements variés.

Permanent

Montpellier

Occasional remote

Salary: Not specified

> 3 years

2 months ago

You'll be part of

18 employees

Marketing / Communications

Event Management

Average age: 29

Founded in 2009

30%

70%

Revenue: 8,5 Millions d'euros

Employee turnover: 20

You'll be working on

🎯 Mission principale

En véritable chef d’orchestre, tu piloteras plusieurs projets en parallèle, de la prise de brief jusqu’au bilan post-événement. Tu seras l’interlocuteur privilégié de tes clients et travailleras en étroite collaboration avec nos équipes création, communication, production et logistique.

⚙️ Vos responsabilités

Co-construire les concepts d’événements avec la direction et l’équipe créative.
Gérer la production opérationnelle : budgets, plannings, prestataires, logistique terrain.
Superviser la communication et les supports de présentation clients.
Assurer le suivi administratif et la rentabilité des projets.
Participer à la stratégie de développement du pôle événementiel.

We're looking for

Project management

Communication skills

Notion

3 ans d’expérience minimum en gestion de projets événementiels.
Compétences clés : gestion de projets, relation clients, coordination logistique, suivi budgétaire.
Langues : Français courant, anglais professionnel (écrit/oral).
Outils : Suite Office, Notion, Teams, CRM.
Soft skills : rigueur, esprit d’équipe, créativité, autonomie, leadership terrain.

Poste basé à Montpellier

Chez EVEA, nous accordons autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire. Nous recherchons des personnes qui aiment prendre des responsabilités, faire avancer les projets et contribuer à la réussite collective.

How we hire

Notre processus de recrutement se veut simple et efficace.

1. Premier échange (30 à 45 min)
Un entretien en visioconférence avec la Responsable du pôle Événementiel pour faire connaissance, échanger sur ton parcours et te présenter EVEA.

2. Rencontre dans nos locaux
Un entretien avec la Direction afin de discuter de tes expériences, de notre vision et de la manière dont nous pourrions travailler ensemble.

3. Cas pratique (facultatif selon le profil)
Selon ton parcours, nous pourrons te proposer un court exercice ou un échange autour d’un projet que tu as déjà piloté afin de mieux comprendre ton approche et ta méthodologie.

4. La décision
Nous revenons vers toi rapidement avec un retour, quel qu’il soit.

Nous nous engageons à te donner une réponse après chaque étape du processus de recrutement.