Talent Acquisition Specialist H/F agap2
Conseil en ingénierie et services numériques multi-sectoriels.
Permanent
Paris
No remote
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Business acumen
Communication skills
Problem-solving skills
You'll be part of
3000 employees
Design & Engineering Office
Specialised Engineering
Corporate Support
Founded in 2005
Revenue: 250M€
agap2 est un acteur européen de conseil en ingénierie et des services du numérique.
Partenaire multi-sectoriel et multi-expertises, agap2 accompagne ses partenaires sur tout ou partie du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en œuvre, avec une approche orientée performance, fiabilité et continuité.
Acteur indépendant, ancré localement à travers ses agences, agap2 s’appuie sur une organisation de proximité qui favorise la réactivité, la connaissance des environnements et la qualité d’exécution.
Cette capacité à agir concrètement, au plus près des enjeux opérationnels, s’inscrit dans notre conviction : la force de demain, c’est d’oser aujourd’hui.
You'll be working on
agap2 en quelques mots
Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.
agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026.
Recrutement et Talent Acquisition
Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires
Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés
Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…)
Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio)
Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés
Dimension business
Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients
Participer aux points d’activité et au suivi des besoins
Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets
Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents
Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
We're looking for
Votre profil
Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)
Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques.
Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe.
Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.
