Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Developer (H/F) pour la région de Lyon.

MISSION :

Vos missions seront de :

• Prospection de nouveaux clients

• Savoir qualifier des besoins et identifier des attentes explicites et implicites

• Réalisation et suivi de propositions commerciales

• Préparation de contrats

• Identification de nouveaux prospects

• Rédaction des propositions

• Gestion administrative

• Mise à jour des informations client

• Soutien logistique aux projets

• Préparation des interventions des consultants / formateurs

• Support opérationnel

• Développement du portefeuille

• Suivi des livraisons

• Support technique client

• Relations commerciales avec les partenaires

• Elaboration de Business Plan Annuel et de la stratégie de vente

• Pilotage d’activité, CA et marge

De formation Bac+5 en commerce, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire et le domaine technique n’est pas un frein.

Compétences Techniques :

• Savoir qualifier des besoins et identifier des attentes explicites et implicites

• Maitrise d’un processus de vente

• Savoir contrôler le timing d’un closing

• Construire des solutions organisationnelles et commerciales

• Coordonner des actions entre clients et fournisseurs internes/externes

• Rédiger et analyser de contrats commerciaux

• Animer un réseau et travailler avec des partenaires

Autres compétences clés attendues :

• Motivé·e et rigoureux·se

• Curiosité

• Bonne aisance avec l’outil informatique

• Bonne communication

• Dynamisme

• Autonome

• Force de proposition

• Langues : Français (écrit et parlé)/ pratique de l’anglais (écrit et parlé) & l’allemand est un plus

• Permis B

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 des 4 fondateurs de l’entreprise, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.