Traffic Manager Junior / Consultant E-commerce (stage pré-embauche)

Nous sommes en 2015, après avoir fait leurs armes chez des pure-players et retailers français, Julie et Hugues fondent WEEBY. Ils sont rejoints en 2017 par Philippe et son équipe technique.
Située en plein coeur de Paris, au bord du canal St Martin et du canal de L’Ourcq, un des viviers artistiques et économiques de la capitale, WEEBY est l’Agence E-commerce des acteurs de la mode, du fooding, de la beauté, de la santé, et des projets innovants.

WEEBY place au cœur de son accompagnement l’expérience utilisateur, le parcours client, la conversion, et la maitrise du discours de marque. De la conception/UX commerce au développement technique
au pilotage E-commerce & Conseil, en passant par l’activation et la gestion des leviers d’acquisition et de fidélisation/rétention WEEBY accompagne les marques dans leur stratégie E-commerce et sa mise en place.

WEEBY s’engage à proposer des solutions E-commerce adaptées et sur-mesure aux marques, en prenant en considération leurs objectifs, et leurs contraintes, quelles soient humaines, budgétaires, temporelles.
Sensible à l’entrepreneuriat, nous accompagnons aussi bien les porteurs de projets que les structures internationales, et nous les aidons à élaborer et concrétiser leur vision en créant avec elles des solutions qui répondent à leurs objectifs et aux besoins des utilisateurs.

Au sein de la jeune équipe E-commerce/Webmarketing de WEEBY tu occuperas le poste de Junior Consultant en stratégie digitale en CDI. Un vrai gourou des leviers d’acquisition à la performance et de la croissance de marques online.
Jeune, bien coiffé, bien dans ses baskets avec des lacets bien faits et talentueux, curieux, aventurier, créatif, rigoureux et bien organisé depuis le berceau. Tu es aussi un peu geek dans l’âme et aimes proposer des idées de génie pour développer le business des clients sur l’E-commerce.

En tant que Traffic Manager/Consultant en stratégie digitale, tu seras responsable d’un portefeuille de clients (majoritairement dans l’univers de la mode, du retail, du fooding). Du conseil Stratégique à la gestion de leur campagne d’acquisition :

Vos missions

• Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale
• Pilotage et suivi du business plan et conseils associés.
• Gestion des campagnes du mix marketing online : Facebook, Google, Bing, Tiktok, Pinterest, Linkedin, CRM/Marketing automation…
• Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens
• Analyse et reporting des performances des campagnes et des E-shop.
• Maitrise de Google Tag Manager : des briefs techniques (plans de taggages) à la configuration des balises, déclancheurs et tests associés.
• Participation aux événements tech et veille importante.
• Mise en place de campagnes et scénarios de Marketing automation
• Réalisation d’audit et de plan de croissance/business plan.
• Participation active au développement du Pôle Acquisition et Conseil.

• Ecole supérieure de commerce (bac +4 ou 5) ou équivalent.

• Expérience demandée : 1 an minimum.

• Tu as déjà une, voir deux, solide(s) expérience(s) confirmée(s) dans le webmarketing et dans la maitrise d’un ou de plusieurs leviers payants. (Paid social/Paid Search) de préférence en agence.

• Tu aimes le contact client, tu es proactif(ve), force de proposition, organisé(e) avec un grand sens des responsabilitée et une fibre commerciale.

• Entrepreneur dans l’âme, tu aimes le growth hacking et la Stratégie.

• Une sensibilité au E-commerce, Digital Design et à la communication digitale est appréciée.

• Très bon niveau d’anglais désiré.

• Souriant(e), Bon relationnel, organisé et aimant l’esprit Start-up !

• Rémunération : selon profil.

Les avantages

Intégrer une dream team de feu!
Des teambuildings, séminaires, des restos, des apéros
Thé & Café à volonté.
Des nouveaux bureaux dans le 11ème arrondissement
La possibilité de faire du télétravail
Titres resto Swile
Mutuelle Alan

1 candidature avec CV et lettre de motivation comprenant la réponse aux 2 questions suivantes :

Qu’avez-vous compris de notre entreprise et que pourriez-vous apporter pour nous aider à construire et développer l’entreprise ?

1 entretien téléphonique d’environ 20min
1 entretien Physique de 2h environ avec mise en situation/cas pratique