Sodexo Pass

  • Foodservice, Volný čas
  • Praha, Brno, Hradec Králové, Liberec, Ostrava, České Budějovice
  • Navštívit stránku
Sodexo Pass
Sodexo Pass
  • Rok založení

    1994
  • Zaměstnanci

    196
  • Zastoupení pohlaví

    60 %40 %
  • Průměrný věk

    39 let
  • Obrat

    15 miliard Kč
Sodexo Pass
Sodexo Pass

Každý den se těším do práce i z práce. Svůj život žiju na plný úvazek.

Michal Prošek, IT Analyst

Sodexo Pass
Sodexo Pass
Sodexo Pass
Sodexo Pass
Sodexo Pass
Sodexo Pass
Sodexo Pass

Do Sodexa mě to táhlo delší dobu, protože jsem věděl, že tady mohu ovlivnit nejen prodej, ale i strategii firmy.

Pavel Vavřínek, Cafeteria Segment & National Key Account Manage

Sodexo Pass
Sodexo Pass
Sodexo Pass
Sodexo Pass
Sodexo Pass

Sledovat!

Moderní řízení

Česká pobočka Sodexo je v rámci celé skupiny jedním z lídrů a mnoho věcí i postupů má možnost otestovat dříve, než se zavedou v jiných zemích. V roce 2018 se pustili do postupného zavádění agilního řízení. Všichni zaměstnanci prošli školením na digitální dovednosti a management společnosti prošel kurzem na agilní a projektové řízení PRINCE2 zakončeným certifikátem. Agilní přístup dává také prostor pro chyby, za které se v Sodexo hlavy netrhají, ale naopak se z nich učí a jdou dál zase trochu jistěji.

V první dvacítce na světě

V Sodexo jsou světovou jedničkou v poskytování zaměstnaneckých benefitů. Určitě znáš jejich stravenky, víš o někom, kdo využívá Cafeterii nebo super novinku ActivePass. Dělají toho ale mnohem víc. Cílem je zlepšovat kvalitu života zaměstnanců - nejen jejich vlastních, ale i zaměstnanců klientů. Sodexo je 18. největší firmou na světě a v České republice působí už více než 25 let. Celý tým čítá více než 200 lidí. To není zrovna málo, ale i přesto se přátelí napříč odděleními a pamatují si jména svých kolegů.

Prostor pro zlepšování

V Sodexo dělají věci, které mají smysl a posouvají je dopředu. Vše, co si vymyslí, si nejdříve na „vlastní kůži” vyzkouší a až poté to nabízejí klientům. Příkladem je nový systém Cafeterie, způsoby, jakými zaměstnance motivovat k využívání karty ActivePass nebo rozvoj digitálních řešení. Pravidelně se ptají, jaké benefity by jejich lidé ocenili. Z průzkumu, který realizovali v září 2018, vyplynulo, že by zaměstnanci ocenili premium účty na Spotify a Netflixu. Zabralo to pár měsíců a od roku 2019 se mohou zaměstnanci těšit z příspěvků na poplatky nejen za tyto dvě populární platformy.

Směrem k digitalizaci

Postupně rozšiřují portfolio digitálních produktů, a proto se rozrůstá i IT oddělení. Vše se velmi rychle mění a během půl roku můžeš být na jiné pozici, než je ta, na které jsi začínal, a odstartovat tak skvělou kariéru. Svoje místo stále mají i papírové poukázky. Ty se musí každý měsíc zpracovat – nové strojově roztřídit a v požadované výši dopravit ke klientům, ty staré zase skartovat. Je jich ale méně a méně. Za první dva roky v Sodexo díky digitalizaci ušetřili 13,5 milionu papírových stravenek, což odpovídá papíru zhruba z 26,5 tisíce stromů.

Vložit profil na své webové stránky

Otázky a odpovědi