• Bras doit de la Directrice Générale : Coordination calendrier et préparation des rendez-vous/ réunions, traitement et priorisation des sollicitations.  

• Appui du comité de direction : Suivi de l’organisation de l’équipe et de ses temps forts, en lien avec l’ensemble du comité de direction (vie d’équipe, CSE, onboarding, gestion Payfit, spendesk, évènementiel, vie courante). 

• Appui de la Gouvernance : Préparation et organisation des principales réunions stratégiques des entrepreneurs et dirigeants administrateurs du mouvement (conseils d’Administration, Bureaux et principaux séminaires).

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : 

• Passion pour les sujets de l’économie à Impact et de la transition écologique et sociale des entreprises ; 

• Grande aisance rédactionnelle ; 

• Sens de la confidentialité, des responsabilités, et autorité naturelle ; 

• Polyvalence et adaptabilité : capacité à gérer et prioriser des tâches diverses et à passer d’un sujet à l’autre en suivant le rythme de travail du Mouvement ; 

• Rigueur et organisation : capacité à effectuer les différentes tâches avec minutie et dans le respect des délais ; 

• Dynamisme et proactivité : capacité à être force de proposition et à réagir aux imprévus ; 

• Autonomie et transparence : capacité à avancer de manière autonome et à savoir remonter les obstacles ou erreurs rencontrés ; 

• Bon relationnel : capacité à être à l’aise et à s’adapter à des interlocuteurs variés. 

Les + qui feront la différence : 

• Compréhension des enjeux politiques et sociaux 

• Formation en Sciences Politique, école de Commerce 

• Ceux qui veulent faire de la politique autrement

1er entretien avec Julien, COO du Mouvement

Envoi d’un use case

2ème entretien avec Caroline, CEO du Mouvement