Hunteed

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Business Developer Senior

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat příležitostně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • > 3 roky

Společnost

Hunteed

Hunteed

    Nabídka

    Business Developer Senior

    • Plný úvazek 
    • Počáteční datum:  
    • Paris
    • Možnost pracovat příležitostně z domova
    • Magisterský stupeň vzdělání
    • > 3 roky

    À propos

    Hunteed est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, notre startup de la HR Tech, propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés.

    Elle rassemble aujourd’hui plus de 650 consultants en recrutement actifs, partout en France. Plus de 860 clients nous utilisent pour leurs recrutements de cadres en France et à l’international.

    Descriptif du poste

    Au sein de notre équipe commerciale et directement sous la responsabilité du COO, vous serez en charge de développer un portefeuille de nouveaux clients et de les fidéliser et ce en toute autonomie. Ces missions comprennent :

    -Identification d’entreprises cibles et prospects (PME / ETI / Grands Comptes) ;
    -Prospection (téléphone, mails etc) ;
    -Conversion des leads attribués ;
    -Prise de RDV ;
    -Rencontres avec les services de ressources humaines des entreprises (DRH, Responsables Recrutement etc) ;
    -Accompagnement et suivi commercial ;
    -Closing;

    Mais aussi :

    -Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ;
    -Participation à des projets d’amélioration continu de l’activité de l’entreprise ;
    -Participation à l’évolution du service proposé par Hunteed ;

    Vous bénéficiez d’une période d’intégration durant les 6 premiers mois:

    1) Formation sur les outils / process / discours commercial.
    2) Définition des objectifs chiffrés avec des points de validation des acquis tout au long de cette période.

    Profil recherché

    Nous recherchons quelqu’un d’autonome et proactif.

    • Une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales ;
    • Tempérament de chasseur (qui sait convaincre et convertir ses leads) ;
    • Tempérament commercial, orienté résultats et réalisation des objectifs ;
    • Compréhension rapide des enjeux business et des attentes clients ;
    • Une connaissance du monde du recrutement et de son écosystème (HR Tech / cabinet de recrutement / intérim) ;
    • Autonomie et grande capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
    • Niveau de formation : Bac+4/5

    Et bien sûr, une personne motivée pour participer à une aventure entrepreneuriale au sein d’une startup !

    Déroulement des entretiens

    Premier entretien avec le COO
    Second entretien avec la CEO
    Rencontre avec un membre de l’équipe pour comprendre l’organisation du poste, le quotidien d’un business déveloper et le fonctionnement de notre équipe Sales

    Découvrez l'équipe

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