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Talent Acquisition Partner

Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Žádná práce na dálku
zkušenosti: > 3 roky

SeLoger & Meilleurs Agents
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Pozice

Popis pozice

Ce que nous recherchons : 

  • Vous avez de l’expérience dans la gestion de recrutement volumique sur une population de commerciale ; 

  • Vous avez de l’expérience dans la gestion d’un cycle de recrutement complet en France (de la publication des offres d’emploi à l’approche en direct en passant par la coordination, la mise en place et la tenue d’entretiens; 

  • Vous identifiez de nouveaux canaux de recrutement et développez des stratégies innovantes pour approcher et attirer les bons talents;

  • Vous guidez les candidats tout au long du process de recrutement et permettez la meilleure des expériences de recrutement et onboarding. 

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons : 

  • Travailler dans une des principales plateformes Proptech en Europe : en faisant partie du Groupe Aviv. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier vous avez peut-être utilisé l’un de nos portails;

  • Un Rôle central dans notre organisation sous la responsabilité de la Directrice Talent Acquisition;

  • Vous êtes autonomes pour choisir la façon dont vous souhaitez travailler afin d’être le plus productif;

  • Vous nous dites quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail et nous les mettons en place. 


Požadavky na pozici

Qui nous recherchons: 

  • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le sourcing actif via Linkedin Recruiter, Indeed et Welcome To The Jungle pour le recrutement d’une population commerciale; 

  • Vous êtes un bon communicant avec une bonne maîtrise du français et de l’anglais; 

  • Une expérience dans la conduite d’entretien de recrutement par téléphone, par visio et en face à face. 

  • Vous êtes un réel ambassadeur sur les réseaux professionnels afin de pourvoir vos offres et recrutement. 

  • Vous travaillez de manière structurée, pragmatique et orientée solution. Vous êtes reconnu pour votre résilience, votre dynamisme et créativité; 

  • Idéalement, vous avez déjà pu travailler avec l’ATS SmartRecruiters. 

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