Generali Česká pojišťovna

  • FinTech/InsurTech, Finance, Pojišťovnictví
  • Praha, Brno, Hodonín, Hradec Králové, Pardubice, Pelhřimov, Ústí Nad Labem
  • Navštívit stránku
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
  • Rok založení

    1827
  • Zaměstnanci

    3900
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna
Generali Česká pojišťovna

Sledovat!

O společnosti

Generali Česká pojišťovna není žádný nováček, na trhu působí už téměř 200 let. Za tu dobu se vypracovala mezi přední a nejstabilnější společnosti v oblasti pojišťovnictví. Její pobočky jsou dostupné napříč celou Českou republikou – nejen ve velkých městech, ale i ve většině těch menších. Stabilita a velikost společnosti zaručují, že za všech okolností dokáže dostát svým závazkům, stejně jako přinášet zásadní technologické inovace i rychlé a profesionální služby. Klade velký důraz na technologické inovace a rychlé profesionální služby. I proto v ní vkládají důvěru miliony klientů. Na poli CSR firma podporuje různé aktivity. Díky nadaci, kterou založila v roce 2009, je schopná pomáhat efektivněji a cíleněji než dřív. Její aktivity směřují zejména do oblasti bezpečnosti silničního provozu, prevence úrazů či podpory hendikepovaných a znevýhodněných osob. Všichni zaměstnanci můžou navíc využít až dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím.

Koho hledají

Ačkoli se jedná o pojišťovnu, ve firmě si na své přijde v podstatě každý. Nabízí uplatnění ve všech možných oborech: likvidaci, call centru, v IT, nebo třeba v risk managementu. Jako v každé větší společnosti je zde spoustu možností i v analytickém a finančním oddělení, v marketingu a komunikaci, nebo třeba HR. Není důležité, jestli má uchazeč dva měsíce praxe, nebo dvacet let. Hlavní je pozitivní přístup a chuť učit se novým věcem.

Co je dobré vědět

I když mají na dosah ruky množství restaurací, většina zaměstnanců využívá firemní kantýnu. Tam si mohou dát vajíčka k snídani, kávu s kolegy nebo výživný oběd. Kromě toho mají i vlastní posilovnu, kde mohou pracovníci odstartovat den, případně se protáhnout po práci. Většina zaměstnanců si cení volnosti a flexibility, kterou jim firma nabízí. Nehrají si tady na přesně stanovenou pracovní dobu a umožňují pracovat i z domova. Díky mezinárodnímu zázemí mají lidé navíc možnost podílet se na velkých projektech skupiny Generali a komunikovat s kolegy napříč celým regionem. V rámci mezinárodní mobility lze také vyjet na stáž do zahraničí a podívat se, jak fungují kolegové v jiných zemích skupiny.

Vložit profil na své webové stránky

Otázky a odpovědi