EXPERTIME

EXPERTIME

  • Big Data, E-commerce, IT / Digital
  • Viroflay, Aix-En-Provence, Hong Kong, Lyon, Nantes, Paris
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Avec une formation d’ingénieur dans le domaine de l’automatisme Industriel et un goût prononcé pour les nouvelles technologies, Philippe Luzet s’est dirigé naturellement vers la gestion de projet Internet dès 1998 avec le plein essor et boum des technologies E-Commerce et collaboratives. En responsabilité de la direction technique de Servantès dès 1999, Philippe LUZET fut un des premiers à la mise en place de solutions Microsoft SharePoint avec notamment le premier projet de ce type en France en 2001 pour la Croix-Rouge Française.

Philippe Luzet a rejoint Expertime en 2004 en prenant en la responsabilité de l’activité collaborative de la société. Depuis 2020 il occupe le poste de Directeur Général au sein d’Expertime.

Après 10 ans passés dans le domaine de la data, Emmanuel a rejoint Expertime en 2019 en tant que Chef de projets.

Au quotidien il est le point de contact principal entre le client et les équipes. Il planifie, suit, communique tout au long du projet afin de garantir une bonne avancée des développements et la satisfaction de nos clients.

Emmanuel est aussi un des premiers représentants de la nouvelle implantation d'Expertime à Aix-en-Provence.

Diplômée d’un MBA en négociation et en intelligence économique en partenariat avec Science Po Aix, Laëtitia a passé quelques années dans le milieu de la publicité digitale puis dans le monde de l’éditeur avant de rejoindre Expertime en Avril 2019 en tant que Business Developer.

Après être passée par le poste de Global Account Manager, elle est aujourd’hui Directrice Commerciale.

Ses hobbies sont le sport (Basket et Football) et la cuisine.

Diplômé d'un master en informatique, Kevin rejoint Expertime pour son stage de fin d'étude en tant qu'Ingénieur études et développement et évolue rapidement vers un poste de Consultant technique.

Actuellement, Kevin est Cloud Solution Architect et responsable de la Gouvernance Technique transverse au sein d'Expertime.

Parmi ses passions, on peut citer le trekking, le ski et les séries TV.

David est Big Data Engineer chez Expertime.

De formation ingénieur Esigelec, son rôle est de définir, de concevoir et d’implémenter des architectures Big Data afin de permettre aux entreprises d’extraire de leurs données de la valeur ajoutée.

Il travaille dans un écosystème cloud et maitrise les avancée des technologies analytiques et data du fournisseur cloud Microsoft Azure.

De formation ingénieur, à ses débuts il a intégré une Startup Tunisienne en tant que développeur puis il a évolué sur plusieurs postes techniques. Il intègre Expertime en 2019 en tant que Consultant Data et BI. Son rôle est d’assister les clients à mettre en place leurs plateformes Data afin de mieux gouverner et monitorer leurs données dans des environnements Cloud Azure et Hybride.

Diplômé de l’école d’ingénieur EPITECH, Benjamin intègre Expertime en stage de fin d’études puis en CDI en tant qu’Ingénieur études et développement. Par la suite, il évolue sur un poste de Consultant technique. Depuis 2018, il est Manager en charge de l’activité Data Visualization.

L’une de ses passions : Benjamin est fan de trekking.

Présentation

Expertime, c'est une société de conseil et d'expertises IT dans la transformation digitale des entreprises sur les technologies Microsoft et Open source. Nous sommes une PME de +160 collaborateurs.rices réparti.e.s en France (régions : IDF, Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA) et à l'international avec notre équipe à Hong-Kong. Notre organisation hybride de travail nous permet d'être entre 3 et 4 jours en télétravail.

Notre vision ? Le monde du numérique doit être un écosystème engagé et responsable pour apporter une réponse aux entreprises face aux enjeux sociaux, métiers et environnementaux.

Notre mission ? Conseiller, développer et déployer des solutions innovantes au service des enjeux métiers et de performance responsable de nos clients, et les accompagner dans leurs usages.

Nos valeurs ? Nous sommes de véritables passionnés. Nous nous montrons audacieux. Nous développons la confiance partagée et l’excellence de nos expertises.

Nos activités ? Résolument orientées clients, nos activités sont axées autour de :

  • Applications métier sur-mesure : nous facilitons les processus métier pour en efficacité.
  • Digital Workplace : nous rapprochons les humains et nous leur permettons de gagner en productivité.
  • Data intelligence : nous facilitons l'accès et l’analyse de la donnée, et la prise de décision.
  • Web et e-commerce : nous fournissons la meilleure expérience client possible pour les clients de nos clients.

En tant qu'acteur engagé, nous mettons en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Et dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates.

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons des personnes partageant notre vision et nos valeurs, afin de nous accompagner dans notre développement et celui de nos clients.

Notre fonctionnement ? Nous sommes agiles dans notre fonctionnement, nous prônons la proximité humaine et le challenge individuel et collectif. Notre culture d’entreprise est basée sur une forte dimension apprenante (partage connaissances / communautés d’experts, elearning, Academy Expertime, passage certifications, mentoring, développement personnel…)

Les profils recherchés ? Développeurs, Ingénieurs, Consultants techniques/fonctionnels ou technico-fonctionnels, Architectes, Chefs de projets, Pratices manager... Avec la possibilité d'occuper des rôles tels que : team lead, practice specialist, practice strategists Dans les domaines du : développement d'apps, décisionnel, data, IA, low-code, digital workplace, et web-e-commerce.

Et également les fonctions supports : RH, Communication, Contrôle de gestion, Marketing et Infrastructure.

Environnements techniques : Cloud Azure, ASP.NET, .NET Core, Vue.js, Azure DevOps, Ressources Azure (DataLake, Data Factory, Analysis Services...), SQL, MSBI, Big data, Power BI, PowerPlatform, 0365 Teams, Klaxoon, Powell, Magento 1 & 2, Wordpress, Drupal, Shopify...

Bon à savoir

Learning : Nous avons une plateforme dédiée pour les compétences techniques et nous faisons des "Academy" qui offrent l'opportunité aux collaborateurs.rices ainsi qu'à de nouveaux arrivants d'être formés sur les dernières technologies innovantes durant 2 semaines. Ces "Academy" correspondent autant aux profils junior que plus expérimentés, ce sont des accélérateurs de connaissances. Les programmes balayent les différentes solutions depuis leurs fonctions élémentaires jusqu’aux possibilités les plus avancées, en alliant théorie, bonnes pratiques et projets appliqués.

Notre niveau de partenariat avec Microsoft nous offre l'opportunité de pouvoir nous inscrire dans un processus d’apprentissage supervisé jusqu’au passage d’examens vous menant aux certifications professionnelles Microsoft. Elles sont d'ailleurs financées par Expertime.

En complément, pour garantir la collaboration dans des environnements interculturels, nous accompagnons la progression des compétences linguistiques via une plateforme dédiée.

Vous l'aurez compris, les relations humaines et le digital nous rassemblent :

  • Onboarding préparé
  • Communication transparente avec nos OpenTalks
  • RDV d’Experts réguliers
  • Convention annuelle
  • Evènements sportifs
  • Evènements festifs

Notre conception du travail “hybrid work" : Nous allions bien-être et efficacité.

Nous offrons une souplesse dans l’organisation du travail afin de créer des points de contact en adéquation avec les missions mais aussi pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nos Expert’ees ont la possibilité d’effectuer jusqu’à 4 jours de télétravail dans le lieu de leur choix en France. Nos agences sont devenues des « hubs » sociaux, d’innovation, de créativité et d’intelligence collective.

Notre politique de mobilité nous permet d’accompagner les parcours de vie de nos collaborateurs.rices afin de créer des synergies efficientes.

Forfait télétravail : 300€ / an pour aménager son espace de travail et participer aux frais divers.

Bien-être : sessions de sport virtuelles, soutien à la parentalité, conseil et accompagnement en fonction des étapes de vie de nos Expert’ees et webinars pour le développement personnel.

Et notre démarche pour le bien-être au travail a été reconnue et récompensée par deux labels : HappyAtWork et TechAtWork avec une note globale de 4.49/5 en 2021, un taux de recommandation de 90.8%, que nous avons maintenu en 2022.

Notre environnement de travail est humain, stimulant, ambitieux et convivial, si vous aussi vous retrouvez dans notre ADN, rejoignez nos équipes.

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