Rejoignez une véritable aventure entrepreneuriale ! Intégrer notre cabinet, c’est participer à une dynamique de croissance, évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, et contribuer à des projets à fort impact auprès des acteurs majeurs du secteur assurantiel et financier.

En tant que Consultant Senior – Actuariat, vous participerez à des missions alliant modélisation, analyse quantitative et compréhension des enjeux réglementaires. Vous serez force de proposition, encadrerez des consultants juniors et contribuerez activement au développement des expertises du cabinet.

Vos responsabilités

Gestion et pilotage des risques

• Réaliser des travaux de gestion des risques : marché, crédit, liquidité, taux

• Procéder à des analyses ALM et à des études de capital management

• Produire des indicateurs de risque et participer à leur interprétation

‍Modélisation actuarielle – Vie et Non‑Vie

• Construire et calibrer des modèles actuariels

• Réaliser des travaux de tarification en assurance vie, non‑vie, santé ou prévoyance

• Intervenir sur des modèles de projection de cash flows (déterministes ou stochastiques)

• Réaliser des travaux de reserving non‑vie

‍Travaux réglementaires

• Produire et analyser des reportings Solvabilité II

• Réaliser des travaux liés à IFRS 17 et IFRS 9

• Rédiger des notes méthodologiques et documenter les modèles

‍Transformation des process actuariels, comptables et financiers

• Mener des projets de transformation des directions en charge des services financiers

• Réaliser des études d’opportunité incluant des impacts techniques, prudentiels et financiers

• Définir des business plans stratégiques

• Procéder à la refonte des processus actuariels, comptables et financiers

‍Data Science appliquée à l’assurance et à la banque

• Développer des modèles prédictifs ou prescriptifs en Python ou R

• Participer à des projets de segmentation, scoring, détection d’anomalies ou optimisation

• Contribuer à la mise en place d’outils d’analyse et de visualisation de données

‍Encadrement et développement du cabinet

• Superviser et accompagner les consultants juniors

• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client

• Participer au développement commercial : propositions, soutenances, identification d’opportunités

• Contribuer à la structuration des offres, à la capitalisation interne et au rayonnement du cabinet

• Diplômé(e) d’un bac +5 en actuariat, statistiques, mathématiques appliquées ou équivalent

• Capacité à communiquer couramment en français (écrit et oral) et maîtrise professionnelle de l’anglais

• Appétence marquée pour les problématiques financières, les modèles actuariels et l’organisation des fonctions financières

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire

• Qualités d’adaptation, rigueur, proactivité, esprit analytique, esprit d’équipe et intelligence relationnelle

• Envie d’encadrer des équipes et de prendre rapidement des responsabilités en mission ou en interne

• Motivation à relever de nouveaux défis

• Intérêt pour un environnement dynamique, au sein d’un jeune cabinet en forte croissance

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• Première étape : entretien de motivation avec un ou plusieurs Exiomers (en présentiel ou en visio)

• Deuxième étape : entretien technique avec un ou plusieurs Exiomers (en présentiel ou en visio)

• Troisième étape : entretien de motivation avec la DRH et/ou l’un des associés du cabinet (en présentiel ou en visio)