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Business Developer - CDI

  • Plný úvazek 
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  • Paris
  • Možnost pracovat příležitostně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • > 2 roky

Společnost

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    Nabídka

    Business Developer - CDI

    • Plný úvazek 
    • Počáteční datum:  
    • Paris
    • Možnost pracovat příležitostně z domova
    • Magisterský stupeň vzdělání
    • > 2 roky

    À propos

    Choose est la meilleure appli de découverte adressée à la nouvelle génération.

    Elle permet de découvrir des produits, des marques ou des créateurs dans une ambiance concept store.

    En quelques mois, ils ont réussi à créer une communauté engagée sur mobile, point d’accès particulièrement difficile à intégrer.

    Leur promesse : le plaisir de vous surprendre.

    Choose fait partie du Top 20 des meilleures startups où postuler selon le classement Forbes 2018.

    Descriptif du poste

    Intégré·e à une équipe jeune et dynamique, ta mission principale sera de constituer et faire vivre le catalogue de Choose !

    Tes principales missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

    • Générer des leads et identifier de nouveaux prospects à travers un sourcing continu (veille sur les dernières tendances, les nouveaux créateurs)
    • Qualifier et démarcher des fournisseurs potentiels (email, téléphone)
    • Organiser les ventes évènementielles selon un planning éditorial
    • Négocier les conditions commerciales en veillant à piloter la marge
    • Établir des relations à long terme avec les fournisseurs à travers des rendez-vous et salons
    • Analyser la performance des ventes afin d’optimiser tout le processus commercial
    • Participer à la réflexion et la mise en place de la stratégie merchandising

    Profil recherché

    • École de commerce, Université
    • 2/3 ans d’expérience en sales, sourcing ou achat
    • Goût pour les belles choses
    • Tempérament chasseur et caractère persuasif
    • Excellent relationnel, dynamique, ambitieux
    • Rigueur, autonomie, polyvalence, excellente organisation
    • Langues : Français, Anglais

    Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !

    Déroulement des entretiens

    #1 Entretien téléphonique avec Marine, notre Head of People
    #2 Entretien en visio avec Vincent, un des fondateurs
    #3 Etude de cas
    #4 Entretien dans nos locaux pour une rencontre avec la team

    Découvrez l'équipe

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