Chance

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  • Artificial Intelligence / Machine Learning, SocialTech / GreenTech, Školení / Odborná příprava
  • Paris
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  • Year of Founding

    2015
  • Employees

    70
  • Gender Breakdown

    60%40%
  • Average Age

    32 years old
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If everyone could find a job that allowed him or her to grow, then we would live in a society of giants.

Muhammad Yunus, prix Nobel de la Paix et Président d’honneur de Chance

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Presentation

Chance has been awarded the EY Entrepreneur of the Year Award 2021 in the Societal Commitment category, for its career guidance system.

This prize rewards its ambition to improve social mobility and equal opportunities, thanks to a clear mission: to allow each person to have a future that is no longer dictated by his or her past.

The stages of the Chance programme are adapted to each individual thanks to real-time analysis of data and behaviour: Psytech. In 3 months, the programme draws a path for each individual, allowing informed decisions to be made, dismantling blockages, re-building the most appropriate professional project and bringing it to a successful outcome with the help of the Chance Collective.

Since its creation in San Francisco in 2015, Chance ensures that its guidance system is accessible to all: at least 25% of the participants must have a last salary of less than 1400€ net/month and allows, step by step, to contributing to a more inclusive society.

What they are looking for

Convaincue qu’il n’y a aucune incompatibilité entre la recherche d’impact social et celle d’une croissance exponentielle de start-ups tech.

C'est pourquoi elle est à la recherche de candidats qui se retrouvent dans cette double identité :  

  • Des esprits entrepreneuriaux souhaitant apporter une contribution concrète à un problème de société, au sein d'un univers tech ; 
  • Des talents ayant une curiosité sans limite, attirés par l'humain et voulant rejoindre une équipe passionnée et engagée…. tout en évitant de se prendre trop au sérieux !

Et comme l’activité quotidienne de Chance est de donner à chacun-e les moyens d’exercer le travail qui lui ressemble le plus, nous favorisons des compétences, des valeurs humaines fortes et l'envie de faire bouger les lignes avant un CV.

(Psst: si vous avez un entretien un membre de l’équipe, demandez-lui ses meilleures “open space quotes”) 

Good to know

Chance est basé à l’Hôtel de la Marine, au sein du coworking Morning, qui propose toutes sortes de services (massages, conférences, conciergerie, café gratuit…) en plus d’avoir une vue exceptionnelle sur la place de la Concorde.  

Avec 11 nationalités différentes, l’équipe communique principalement en anglais (l’accent à couper au couteau est sa spécialité). 

Avec un rythme de croissance exponentiel, la culture d’entreprise s'exprime à travers plusieurs évènements internes: 

  • 1 réunion bilan chaque semaine ;
  • 1 “Chance Day” mensuel  qui réunit l'intégralité des équipes dans nos locaux, pour une journée tous ensemble, suivi d'un afterwork ;
  • 1 séminaire semestriel et des conférences régulières avec des speakers inspirants. 

Dans ce contexte, Chance a à cœur le bien-être de ses employés : 

  • Flex-office avec 3 jours de télétravail possible par semaine (full-remote pour les techs) ; 
  • Signataires du Parental Act et du Parental Challenge (créé par l'une de nos collaboratrices !) ; 
  • Mutuelle Alan prise en charge à 100%, enfants inclus ;
  • Alan mind disponible pour chacun-e.

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