BNP Paribas Cardif

BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif

Sledovat!

Představení společnosti

Cardif spadá pod křídla francouzské BNP Paribas Cardif. Jejich hvězdné logo je většině lidí důvěrně známo díky sponzorství největších tenisových turnajů. A hvězdné je i jejich poslání – chránit své klienty v případě nenadálých životních událostí, jako je třeba výpadek příjmu kvůli ztrátě zaměstnání nebo dlouhodobé nemoci.

V Česku má firma dvě odnože – BNP Paribas Cardif Pojišťovna a Services. První z nich spolupracuje hlavně s bankami, které nabízejí jejich produkty zákazníkům. Jejich královskou disciplínou je pojištění schopnosti splácet, které v Česku zavedli jako jedni z prvních.

Druhá půlka firmy, interně zvaná „serviska“, je knowledge centrum pro celou střední Evropu. Zahrnuje IT, marketing, HR, finance a několik dalších oddělení. Zdejší kultura je o poznání punkovější než v pojišťovně, ale přesto spolu tvoří sehraný tým. Serviska je takový „startup“ uvnitř korporátu, který vznikl v roce 2017 a od té doby roste jako z vody. Na mezinárodních projektech zde denně pracuje spousta domorodců i cizinců. Všechny apky si programátoři v servisce vyvíjí na míru a potom je prodávají pojišťovnám.

Koho hledají

V servisce se bude líbit všem, kdo nemají rádi striktně dané postupy a přísná pravidla a raději používají selský rozum. Snový kandidát je potom ten, koho nerozhodí rychle se měnící prostředí, jemuž se umí hbitě přizpůsobit, oplývá jistou dávkou kreativity a angličtinu ovládá levou zadní. Naopak do pojišťovny zapadnou ti, kdo hledají jistotu a stabilitu s jasně vymezenými kompetencemi.

Vítáni jsou hlavně ajťáci, ať už vývojáři, architekti nebo specialisté na bezpečnost či infrastrukturu. Hned po nich jsou nejžádanějším artiklem pojistní matematici. Ti by si měli umět poradit se statistickými daty a být připraveni hojně komunikovat s právním oddělením. Čeká je spousta zajímavých mezinárodních projektů.

Co je dobré vědět

Kromě cool teambuildingů v místní marině se každý nováček může těšit na Cafeterii v hodnotě 17 tisíc korun ročně, štědrý příspěvek na penzijní pojištění a po prvním odpracovaném roce i na příspěvek na životní pojištění. Běžnou záležitostí je potom sdílení pracovních míst, pružná pracovní doba a v případě potřeby i home office. Firma své zaměstnance podporuje taky v dobrovolničení – každý si může vzít den volna ročně, věnovat ho libovolné společensky odpovědné aktivitě a zlepšit si tak svou karmu. A to se počítá!

Vložit profil na své webové stránky