Directement rattaché au CEO, tu prends la direction de l’équipe Sales (actuellement pilotée par le CEO). Elle se compose de :

• 2 business developers juniors (0-1 an d’expérience)

• 1 business developer confirmé (2 ans d’expérience sur le poste)

• 2 SDR juniors (en stage)

Management de l’équipe (50% du temps) :

• Accompagner l’équipe au quotidien, animer l’équipe

• Définir la stratégie globale de l’équipe : comptes cibles, objectifs, répartition des comptes clients…

• Développer les compétences de l’équipe, former les juniors

• Mettre en place les bons KPIs, tableaux de bord, suivis… (nous utilisons la méthode des OKR)

• Améliorer les processus et outils de l’équipe

Business Development & Account Management (40% du temps) :

• Intervenir dans les phases de vente les plus complexes : closing, deals importants, interlocuteurs de haut niveau…

• Piloter en binôme avec les juniors les comptes les plus stratégiques : approche, closing, cross-sell et up-sell

Typologies de clients : 90% de grandes entreprises et grands groupes (par exemple : Lacoste, Sodexo L’Oréal, IPSEN…), 10% de scaleups & ETI (par exemple : The Kooples, ManoMano, Maison Kitsuné…)

Développement de Bloomco & Sides projects (10%) : Tu auras également l’opportunité de t’impliquer le développement de Bloomco. Selon tes envies et appétences, tu pourras par exemple :

• Participer au recrutement interne

• Proposer de nouvelles idées, initiatives, projets variés (ex : organisation teambuildings, rédaction d’articles de blog, animation des réseaux sociaux)… selon ce qui te plaît !

Ton profil :

• Attiré(e) par le secteur du conseil, l’envie de collaborer avec des interlocuteurs de très haut niveau

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou équivalent

• 3 à 8 ans d’expérience en Business Development

• Une première expérience de management

• La connaissance du secteur du consulting ou des prestations de services est un plus

• Capable d’apprendre vite, tu es dynamique, autonome et proactif(ve)

• Orienté KPI et résultats, tu as déjà mis en place des tableaux de bord, suivis d’activité…

Les avantages :

• Des bureaux proches du Louvre, rue du Roule

• 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi)

• 2 semaines de télétravail complètes par an, pour télétravailler d’où tu le souhaites

• Une carte Swile d’une valeur de 9€/jour

• Un forfait mobilité durable d’une valeur de 505€/an

• Tous les avantages de la convention Syntec : 9 à 11 jours de RTT (en + des 25 jours de congés payés), prime de vacances

• Entretien en visioconférence avec Alessandra, notre COO (30 minutes)
• Echange avec Pierre, CEO et fondateur de Bloomco (1h en présentiel)
• Mise en situation avec un Business Developer (1h en présentiel) pour tester le fit avec l’équipe
• Prise de référence
• Echange (téléphonique 20-30min) avec un des investisseurs Bloomco