Artefact est un cabinet de conseil international qui allie aussi bien le marketing, le conseil et la data science. Grâce au digital, à la data et à l’IA, nous transformons les organisations en mettant au centre le consommateur.

La société compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs à travers le monde, dans 17 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et Déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle).

Au sein d’un environnement multiculturel, vous serez amené (e) à travailler pour différents métiers : data consulting,  data marketing et marketing digital. Votre objectif sera de répondre aux différents besoins de nos clients internes sur l’adéquation des compétences des collaborateurs et les besoins de nos  projets.

Vos Missions

Pour accompagner notre forte croissance (30% par an / 1000 personnes dans le monde, 15 bureaux) nous recherchons un (e) Chargé (e) de staffing H/F au sein de notre bureau à Paris 9.

Au sein de l'équipe RH, avec un rattachement direct à la DRH France,  vous aurez pour missions :

La  gestion opérationnelle du staffing qui comprend :

1. La composition des équipes qui travaillent sur les projets en prenant en compte à la fois les critères et compétences nécessaires au bon déroulement du projet et les besoins de développement;
2. L’interface avec les Directeurs et les Partners de chaque Chapter d'une part et avec la population concernant leurs affectations sur projets, d'autre part;
3. La préparation et l'animation des réunions staffing avec chaque Chapter et l'associé Référent Staffing, en vue notamment des arbitrages éventuels
4. La mise à jour quotidienne de l’outil principal de staffing (PickYourSkills) ;
5. Le suivi et la mise à jour de reportings réguliers sur les taux de productivité, réels et prévisionnels pour chaque Chapter
6. La participation aux sessions d'évaluation semestrielles

Compétences nécessaires pour ce poste :

  A partir de 3 ans d’expérience en staffing

• Capacité à interagir avec les équipes pour comprendre au mieux les besoin du projet/client (choisir le meilleur set up)
• Etre force de proposition lors des décisions d'arbitrage
• Bonne compréhension des enjeux business d'une part (capacité à suivre les TimeSheets des projets) et des enjeux des développements des équipes d'autres parts (trouver des staffings cohérents avec leurs développements et leurs besoins)
• Avoir une vision à court, moyen et long terme de la capacité staffing du cabinet
• Piloter et optimiser la productivité

Notre objectif : 

Vous faire grandir dans un réel partnership au sein d'une entreprise en pleine croissance. Nous vous accompagnerons dans votre évolution grâce à une formation personnalisée.

Enfin, partager les valeurs d’Artefact est essentiel : Innovation, action et collaboration !

Rejoignez-nous !

Déroulement Des Entretiens

• Entretien avec la Global Executive recruiter  45’
• Entretien avec la DRH France  1h
• Entretien avec le Partner Conseil Staffing 1h
• Entretien avec le Managing Partner France 1h