Tu accompagneras nos clients dans l’élaboration et la mise en place de leur stratégie et de leur roadmap à 5 ans, et dans la définition de leurs rôles et responsabilités au sein de leur entreprise.
Dans ce cadre, tu seras amené(e) à travailler sur des projets passionnants alliant data science, HR Analytics, et des approches qualitatives de “terrain”.
Tu pourras notamment travailler sur des missions de prévision des effectifs et des compétences (cet exercice se nomme le “Strategic Workforce Planning”), de création de référentiels de compétences, de réorganisation, de définition ou d’amélioration de l’expérience employé, etc.
Tu auras également de nombreuses occasions d’explorer des sujets variés et tendances, liés à l’humain en entreprise, comme la qualité de vie au travail ou bien l’engagement, et participer ainsi à la construction du “savoir” chez Akoya.
Travailler chez Akoya, c’est avant tout collaborer dans une structure en croissance ; tu seras donc amené(e) à participer au développement commercial du cabinet, notamment via l’élaboration de propositions commerciales.
À noter que des opportunités de mobilité ponctuelles au sein des filiales internationales de nos clients pourront se présenter.
1 à 2 ans d’expérience dans le conseil ou 1 à 4 ans d’expérience dans une autre activité.
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