Víc než peníze. Jak Olympus Medical celoročně pečuje o zdraví svých zaměstnanců?

Jak Olympus Medical celoročně pečuje o zdraví svých zaměstnanců?

Nemálo firem jde v oblasti zaměstnaneckých benefitů pořád dál a vymýšlí nové způsoby, jak udržet své zaměstnance spokojené a motivované. Přerovská firma Olympus Medical přišla s konceptem „Zdravý Olympus“, který je rozložen do celého kalendářního roku. Jeho hlavním cílem, jak sám název napovídá, je mít nejen zdravé, ale i spokojené zaměstnance.

Projekt Zdravý Olympus firma zavedla už v roce 2018 a pozitivní reakce zaměstnanců svědčí o tom, že se trefila do černého. V čem projekt spočívá a jaké konkrétní aktivity a benefity zahrnuje? O to se s námi podělila Erika Petříková, Management and Communication Assistant v Olympus Medical: „Celá myšlenka projektu Zdravý Olympus je podporovat jak fyzické, tak psychické zdraví našich kolegů. Tímto programem se také snažíme dát zaměstnancům najevo, že si jejich práce vážíme a jsme rádi, že jsou součástí Olympus týmu.“

Co si firma pro své zaměstnance připravila letos?

Leden i únor se v Olympusu nesou v duchu „Zpět do formy“. Cílem benefitu je zaměstnance rozpohybovat po svátcích a motivovat je začít nový rok aktivně. Každý z nich letos obdržel „plavenku“ do přerovského bazénu. „Tuto aktivitu jsme do programu zařadili na základě loňských zkušeností, kdy měla velký úspěch,“ vysvětluje Erika.

Březnové ovocné úterky, kdy jsou pro všechny zaměstnance Olympusu volně k dispozici košíky plné ovoce, se zase zdají být ideálním řešením, jak se vypořádat s jarní únavou nebo chřipkou.

Duben v Olympusu obvykle patří dobrovolnictví. „V předešlých čtyřech letech jsme sázeli stromy v areálu Základní školy v Předmostí s cílem přispět ke zdravějšímu životnímu prostředí.“ Letos měla firma v plánu zapojit se do celostátní akce Ukliďme svět, ukliďme Česko, ale vzhledem k situaci kolem koronaviru událost zrušila.

Do práce pěšky, kolmo, koňmo

V květnu, kdy rtuť teploměru vyšplhá o něco výš a ulice se začnou plnit cyklisty, nezůstává ani Olympus pozadu. Už pošesté se firma zúčastní celostátní výzvy Do práce na kole, kterou pořádá spolek AutoMat. Cílem výzvy je motivovat co nejvíc lidí, aby k přepravě do práce využili jiných než motorových dopravních prostředků. Chůze, běh, kolo, skateboard, kůň… Všechno se počítá. Díky tomu přispějí ke zlepšení jednak svého zdraví, jednak zdraví města, kterému aspoň částečně uleví od zbytečného znečištění. Kolegové spolu vytvoří sportovní týmy a budou se snažit nasbírat společně co nejvíce bodů. Soutěž je tedy zároveň dobrou cestou ke stmelení kolektivu. Olympus v roce 2015 dokonce získal 1. místo v kategorii Cyklozaměstnavatel roku města Přerova.

U životního prostředí ještě zůstaneme. Na pátý červen 2020 připadá Světový den životního prostředí. Firemní aktivity Olmypusu byly loni zaměřeny na prevenci rakoviny tlustého střeva. Letos by firma chtěla upřít pozornost na oči. Proč zrovna tento orgán, přibližuje Erika: „Operátoři svůj zrak v práci dennodenně namáhají zaostřováním na malinké komponenty výroby. Kolegové v kancelářích pak většinu pracovní doby tráví u počítače. Připravujeme pro ně tedy sérii workshopů, které budou zahrnovat cviky podporující správnou regeneraci zraku.“ Držíme palce, aby se tato akce letos mohla uskutečnit.

Letní balíčky a zahradní párty

V následujících letních měsících se zaměstnanci mohou těšit na balíčky obsahující především opalovací krémy, repelenty a jiné zlepšováky. Tím však letní výčet nekončí. Aby se všichni zaměstnanci Olympusu společně dobře poznali a byli spíše kamarády než kolegy, pořádá firma každoročně letní párty. „Každá akce je v duchu určitého tématu. Kdo chce, může přijít v kostýmu, nejlepší kostým pak vyhrává cenu. Tenisté mají možnost zapojit se do turnaje a vítěz získává putovní pohár,“ popisuje Erika.

Zlepšit si karmu mohou zaměstnanci i v září, které se nese ve znamení dárcovství krve. To firma zavedla loni a podle Eriky se mezi zaměstnanci těší velké oblibě: „K darování se přihlásilo přibližně 45 zaměstnanců, skutečně darovalo 40 z nich, z toho bylo přibližně 30 prvodárců. Někteří z nich od té doby chodí darovat krev pravidelně. Letos tuto akci zopakujeme, protože jsme rádi, když můžeme pomoci těm, kteří to potřebují.“

Vitamíny proti chřipce

Podzimní počasí je na chřipky jako dělané, Olympus s nimi však vyráží do boje. V říjnu zaměstnanci dostávají vitaminové balíčky, během celého listopadu jsou zase v kuchyňkách k dispozici košíky s citrony a zázvorem.

K prosinci tradičně patří Mikuláš a Vánoce a v Olympusu tomu není jinak. „K Mikuláši dostáváme něco na zub z dílny domácí čokoládovny. Na Vánoce pak jiné pamlsky a nápoje. Konec roku završujeme vánočním večírkem, kdy měříme síly v bowlingu, stolním fotbálku, kulečníku nebo na tanečním parketě,“ uzavírá Erika.

Olympus Medical pojal péči o zdraví a blaho svých zaměstnanců nevšedně. A my držíme palce, aby svými nápady inspiroval co nejvíce firem!

Zajímá vás, jak to v Olympus Medical chodí a koho zrovna hledají? Nahlédněte k nim!

  • Přidat mezi oblíbené
  • Sdílet na Twitteru
  • Sdílet na Facebooku
  • Sdílet na LinkedInu

Související obsah

Nejnovější články

Sledujte nás!

Dostávejte rady a informace o společnostech, které hledají zaměstnance, každý týden přímo do vašeho inboxu.

Odhlásit se můžete kdykoli, slibujeme, že vás nebudeme obtěžovat. Chcete-li se dozvědět více o našich zásadách ochrany údajů klikněte sem

A na našich sociálních sítích: