Nejprogresivnější zaměstnavatel roku?
06. 11. 2017
2 min.
Tak vám to řekneme! Progresivní zaměstnavatel se neměří množstvím fotbálků ani pingpongových stolů na pracovišti. Jedná se o práci s tvrdými daty metodikou Saratoga, kterou zpracovává společnost PwC. Co to tedy je? Je to velká hromada čísel v množství tabulek. Zohledňuje se tu úroveň a systém odměňování, výdaje na vzdělávání zaměstnanců, jejich fluktuace – tedy stabilita v zaměstnání, i systém interního povyšování, apod.
Sazka se do soutěže Sodexo Zaměstnavatel roku přihlásila vůbec poprvé a skórovala v kategorii do 500 zaměstnanců. Organizátoři ji příhodně označili za „objev roku“ mezi zaměstnavateli. Cenu na slavnostním galavečeru převzala HR ředitelka Sazky Kateřina Lukášová.
Sazka jde s dobou, s kolegy i se zákazníky
Za opravdový milník v historii společnosti lze považovat rok březen 2017, kdy Sazka vstoupila do digitálního prostředí a začala nabízet zákazníkům jejich oblíbené hry online. U řady zaměstnanců proto došlo k poměrně významnému rozšíření nových kompetencí. S rozjezdem nové platformy se začaly rozšiřovat týmy primárně v IT, digitálním marketingu a CRM. Sazka tak stojí před stejnou výzvou jako množství jiných firem – získat nadšené profíky, kteří se nebojí být průkopníky a práce je baví, a to zejména v oblasti informačních technologií.
„Uplatní se u nás, jak čerství absolventi, tak zkušení matadoři, zájem máme především o talenty z oblasti informačních technologií. Snažíme se vyhledávat zaměstnance, pro které je důležitý úspěch celé společnosti, jsou inovativní a dokáží mezi sebou efektivně spolupracovat. Těšíme se na všechny, kteří nám pomůžou stát se znovu Zaměstnavatelem roku,“ popisuje Kateřina Lukášová.
Nováčci v Sazce
Jak Sazka pracuje s nováčky? „Je pro nás velmi důležité naslouchat názorům našich zaměstnanců a snažit se tak vytvářet pozitivní pracovní prostředí. Neustále pracujeme na vylepšení procesu adaptace nových zaměstnanců a současně se snažíme od nováčků načerpat jejich postřehy z prvních měsíců a vytvořit jim takové pracovní prostředí, aby mohli odvádět co nejlepší práci,“ říká Kateřina Lukášová.
„Že je Sazka dobrá značka mi bylo jasné už před rozhodováním, kam bych chtěl nastoupit. Má dobré jméno, je respektovaná a málokterá společnost u nás se může chlubit tak dlouhou historií. Řešíme tady náročné úkoly, ale pracujeme na nich společně. Posouvá se tím celý tým i firma. Cení se, když přijdeš s vlastním nápadem. A to nejsou jen otřepané fráze. Jasně, že tady máme spoustu benefitů, jako v jiných firmách, ale v Sazce jsou hlavním benefitem lidi," říká nováček ve firmě Ivan Dvořák, čerstvě zastává pozici Marketingového manažera pro SAZKAmobil.
„Lidé tady ve firmě na mě udělali skvělý dojem. A to nemluvím jen o oddělení, kde pracuji. Tady potkáte kohokoli na chodbě a všichni jsou přátelští. Můžete se bavit o čemkoli, a hlavně s kýmkoli. Nezáleží na tom, jestli je to generální ředitel nebo kluk z kontaktního centra," říká nováček ve firmě Petr Lubojacký, čerstvý Senior CRM specialista.
Další inspirace: Companies
Rutinu a neosobní prostředí u nás nečekejte, vzkazují stážisti Philip Morris
Stáž ve Philip Morris nabízí studentům přátelské prostředí, zkušenosti i možnost uplatnit své nápady v praxi.
15. 4. 2021
How ExxonMobil ensures the health and safety of employees during the pandemic
Due to the spread of Covid-19 and the governmental restrictions arising from the pandemic, companies in the Czech Republic are facing new challenges.
01. 4. 2021
Skriptér z Warhorse: Propojujeme všechna oddělení z herního vývoje
Co přesně obnáší práce herního skriptéra ve Warhorse Studios, kteří stojí za Kingdom Come: Deliverance?
02. 2. 2021
Level designér z Warhorse: Naše práce je skvělá v tom, že ji hráči mají na očích
Jakub Englický je herní level designér ve společnosti Warhorse. Jeho úkolem je skládat svět, například vesnice či města, ve kterém se hráči pohybují.
20. 1. 2021
Tiskový mluvčí z BAT: Máme přísnější pravidla, než nastavuje legislativa
Tomáš Tesař zastává od ledna 2019 pozici ředitele externí komunikace ve společnosti British American Tobacco pro Českou republiku a Slovensko.
18. 1. 2021
Zpravodaj, který stojí za to
Chcete držet krok s nejnovějšími články? Dvakrát týdně můžete do své poštovní schránky dostávat zajímavé příběhy, nabídky na práce a další tipy.

Hledáte svou další pracovní příležitost?
Více než 200 000 kandidátů našlo práci s Welcome to the Jungle
Prozkoumat pracovní místa