Applications web et mobile pour améliorer la productivité des entreprises.
Yield est né d’une conviction : la technologie doit servir le business, pas l’inverse.
Depuis 2019, nous aidons PME, ETI et grands comptes à concevoir des produits digitaux utiles, créés avec une approche Lean et orientés vers un ROI mesurable.
👉 Yield Studio : développement web & mobile au forfait, avec une méthodologie qui combine Discovery & Delivery pour aller vite tout en garantissant la valeur.
👉 Yield Advisory : consultants séniors en Product Data & IA, Product Management, Product Design et Product Development, capables de générer un impact concret et immédiat.
Avec plus de 150 projets livrés chez nos clients, dont Media Participations, Publicis, Compass Group, TotalEnergies, nous faisons de la technologie un véritable levier de productivité et de croissance durable.
Rejoignez Yield en alternance en tant que Communication & Happiness Manager et portez la voix de Yield, en externe comme en interne. Vous créez et publiez des contenus (réseaux sociaux, newsletters, supports internes), vous contribuez à la marque employeur en valorisant nos équipes et nos projets, et vous mesurez l’impact de vos actions. Vous veillez aussi à faire vivre la culture de l’entreprise : animation de la vie d’équipe, intégration des nouveaux arrivants, bien-être et engagement des collaborateurs. Vous travaillez en lien étroit avec la direction, les équipes RH et Talent Acquisition, et les équipes opérationnelles. Cette alternance vous permet de monter en compétence sur la communication, l’expérience collaborateur et l’organisation d’événements, avec un accompagnement au quotidien.
Créer et publier des contenus de communication interne et externe (réseaux sociaux, newsletters, supports internes)
Contribuer à la marque employeur : valoriser la culture, les équipes et les projets de Yield
Mesurer l’impact des actions de communication et proposer des pistes d’amélioration
Organiser et animer la vie d’équipe : afterworks, team buildings, séminaire annuel et moments de partage
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration (onboarding, kit de bienvenue, suivi des premières semaines)
Recueillir le ressenti des collaborateurs (enquêtes, échanges informels) et proposer des actions concrètes pour améliorer leur quotidien
Suivre l’organisation du quotidien au bureau (accueil, fournitures, prestataires)
💻 Un MacBook Pro est fourni
🤺 Pose tes congés quand tu le souhaites
💰 Budget personnel pour ton matériel (écran, clavier, souris…)
🍔 Carte restaurant Swile
🏝️ Un séminaire d’entreprise chaque année
✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding
🤗 Des collègues incroyables
❤️ Mutuelle Alan Green
🤩 Des bureaux très sympas rue de Mogador (Paris)
Formation en cours en communication, marketing, ressources humaines, événementiel ou équivalent, en recherche d’alternance
Excellente expression écrite et orale en français, et bonne capacité rédactionnelle
Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
Appétence pour l’IA, avec une utilisation avancée au quotidien (rédaction, création de contenus, automatisation, optimisation de son travail)
Créativité, esprit d’initiative et envie de proposer de nouvelles idées
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le collectif
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Un plus : maîtrise d’outils de création de contenu (Canva, Figma, outils de montage), première expérience en communication interne ou en animation de communauté, première expérience en organisation d’événements, intérêt pour le monde de la tech
Un très gros plus : connaissance du développement ou du monde des développeurs
1️⃣ Appel téléphonique pour valider les motivations (5-10mn)
2️⃣ Entretien visio avec Florian, Talent Acquisition (35mn)
3️⃣ Rencontre avec James, CEO
In short
Founding year
2019
Employees
30
Average age
28
Turnover rate
10
Annual revenue
2,7M€
Gender
15%
85%