Opérateur télécom spécialisé en connectivité WiFi pour professionnels.
Wifirst est un opérateur télécom spécialisé dans la connectivité WiFi pour les professionnels (B2B).
Wifirst connecte les hôtels, les campings, les résidences étudiantes, les bases de défense, les bureaux de poste et tous les établissements qui souhaitent offrir à leurs clients ou résidents une connexion internet sécurisée et performante !
L’ingénieur Médias renforce l’équipe (4 personnes) sur les services qui s’appuient sur le réseau Wifirst : connectivités, VoIP, CCTV / contrôle d’accès, TV managée, IPTV, étiquettes électroniques (ESL).
Missions :
Tester, valider et qualifier les solutions médias et leurs évolutions
Suivre l’industrialisation : supervision, intégration dans Oscar
Porter la relation technique avec les fournisseurs (IPTV, VoIP, CCTV, ESL, serrures connectées)
Assurer le MCO/MCS des services déployés
Appuyer les pôles Projets et Europe sur l’intégration de ces services chez les clients
Ingénieur ou technicien supérieur réseaux / télécoms avec plus de 3 ans d’expérience en intégration de services sur IP
Connaissance du multicast, de la QoS, de SIP et de la vidéo sur IP
Expérience appréciée dans l’hôtellerie, le retail ou les résidences (TV, VoIP, IoT)
Anglais professionnel
Esprit d’équipe, goût pour le test et la résolution de problèmes
Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat !
Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche
Entretien en présentiel, à Paris, avec notre Responsable Ingénierie Produit et le Lead de l’équipe qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels
Entretien en présentiel, à Paris, avec notre Directeur Technique (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir
Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur
A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
In short
Founding year
2002
Employees
350
Average age
34
Annual revenue
100M€
Professional Equality Index
92