Plateforme SIRH en PaaS pour des solutions RH sur-mesure.
Chez PeopleSpheres, nous éditons la première Plateforme SIRH en PaaS depuis 2014. Les professionnels des Ressources Humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure et en toute liberté : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché (grâce à notre MarketPlace RH notamment) afin de les connecter à notre plateforme.
Quel avantage pour nos clients ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur notre plateforme, ce qui permet de créer des workflows, des reportings et des requêtes inter-outils.
Disponible sur web et mobile, nous proposons une interface collaborateur, manager et RH unique !
Rejoignez l’équipe PeopleSpheres (100 collaborateurs/trices sur Paris & Montpellier) et construisez avec nous la Plateforme SIRH de demain !
Au sein de l’équipe R&D de PeopleSpheres, vous participez au développement et à l’évolution de notre plateforme SIRH.
Vous intervenez sur des sujets Backend + JS, de la conception au développement, en passant par les tests et la mise en production.
Vos principales missions
Développer de nouvelles fonctionnalités Back-end et Front-end
Participer à l’amélioration et à la maintenance de la plateforme
Concevoir et intégrer des API et des services
Écrire des tests et contribuer à la qualité du code
Participer aux revues de code et aux rituels Agile de l’équipe
Travailler en collaboration avec les développeurs, Product et QA
Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / développement logiciel
Bonnes bases en développement logiciel
Curiosité, autonomie et envie d’apprendre
Goût pour le travail en équipe et les environnements techniques modernes
Une première expérience avec PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React et Node.js est un plus
Également des connaissances en Postgres sont un plus
Les + dePeoplespheres :
Le poste est à pourvoir sur Montpellier dès Septembre 2026 !
Nos pratiques RH permettent 2 jours de télétravail pour nos alternants !
Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.
Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Bienveillance #innovation #engagement #authenticité #performance
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Entretien téléphonique de 20 min avec Chloé (RH).
Entretien avec votre futur manager